1. "쓰촨 성 기업 근로자 법정 퇴직 연령 정책" 규정 (1) 남자 만 60 세, 여자 만 50 세, 연속 근무 만 10 년;
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, 퇴직 절차를 처리하는 쓰촨 근로자 퇴직 승인 절차
(1) 기업은 근로자가 퇴직 조건을 충족하는 30 일 전에 현지 노동 및 사회보장행정부에 퇴직 심사표를 제출하고 직원 서류 원본을 제공하여 퇴직을 신고해야 한다. 자영업자는 퇴직 조건을 충족하는 30 일까지 주민등록증, 사회보험카드 (또는 기본연금보험 분담금 수첩) 등의 증명서를 가지고 현지 노동보장행정부에 퇴직을 신청했다.
(2) 노동보장행정부가 지원서류를 받은 후 15 일 이내에 퇴직 승인 결정을 내려야 한다. 다음과 같은 경우 검토 기간은 10 일이며 승인 기간은 5 일입니다.
1, 국가 관련 부처의 비준을 거쳐 폐쇄된 파산기업은 국가 관련 규정에 따라 조기 퇴직을 처리해야 하며, 시 주 노동보장행정부에서 심사한 후 성 노동보장행정부에 보고하여 승인을 받아야 한다.
2. 병 또는 비인공으로 노동능력을 완전히 상실하고 퇴직 신청 (사직 포함, 하동 포함), 시, 주 (성급 공업기업) 노동감정위원회가 감정의견을 낸 후 기업보시, 주노동 및 사회보장행정부 (공업기업이 성급 노동과 사회보장행정부에 보고함) 에 의해 승인된다.
기업이 직공이 병으로 인해 또는 비인공으로 완전히 노동능력을 상실했다고 신고하는 경우, 직공 반년 이상의 질병증명서, 직공이 병가임금을 받는 원자재와 노동감정위원회의 감정의견표를 첨부해야 한다.
3. 특수직종퇴직 조건에 따라 퇴직을 신청한 경우, 기업 소재지 노동과 사회보장행정부가 심사한 후 시, 주노동, 사회보장행정부의 비준을 보고한다.
(3) 신청 자료가 미비한 경우 10 일 이내에 기업에 반송하고, 자료가 완비된 후 심사 비준을 진행해야 합니다.
(4) 신고한 서류자료에는 생년월일 변경, 서류기록 작성, 원본이 아닌 서류자료 제공, 퇴직 승인 절차 정지 등이 있는 것으로 밝혀졌다. 관련 규정에 따라 조사를 진행하고, 서류 확인을 다시 검사한 후 퇴직 비준을 진행하다.
(5) 노동보장행정부는' 직공 퇴직 심사표' 의 승인란에 노동보장행정부 공인이나 노동보장행정부 퇴직 심사 전용장을 찍어야 한다. 정년퇴직 신고에 대해 정년퇴직 조건을 충족하지 못하는 것에 대해 심사 의견을 내다. 심사 비준의견은 비준하지 않는 이유, 복의권, 고소권 및 기한을 명시해야 한다.
셋째, 쓰촨 근로자 퇴직에 필요한 자료 1, 퇴직신청서 (A4 백지, 성명에 지장이 있음);
2. 신청인 신분증 사본 (검사 원본), 대리인의 대리인 신분증 사본 필요 (검사 원본);
3, 신청자의 가계 등록 사본 (원본 검사); (세대주 페이지 및 개인 정보 페이지 포함)
4. 신청인이 현지 국유은행 (중국은행, 공상은행, 건설은행, 농업은행) 또는 교통은행, 우편저축에 개설한 개인통장 (은행 제외) 원본과 사본
5. 최근 1 인치 면류관 사진 (기본연금보험 대우 자격증 신청용);
6. 연금보험책자 (우리 센터에서 연금보험을 한꺼번에 납부하는 경우 사용할 수 없음);
연금 보험은 퇴직 신고 달까지 납부해야 한다.
8, 모바일 인사 관계 (파일) 관리 매뉴얼;
9. 지원자는 사원 퇴직 승인 (승인) 양식을 작성합니다. (인재 빌딩 1 층 사회 보장 창구에서 수령)
10. 부급 이상의 직함을 가진 퇴직자는 직함 증명서와 승인 서류 원본과 사본을 제공한다.
1 1. 전업 간부는 전근 증명서와 전근 승인서의 원본과 사본을 제공해야 한다.