일부 지역에서는 정년퇴직 시 연금 지급일이 일정하지 않다는 약속이 있어 분할 수령의 최고점을 완화하기 위한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금)
각지의 규정은 다를 수 있다. 현지 사회보장국에 문의하거나 이미 연금을 받고 있는 사람에게 물어볼 것을 건의합니다.
사회보험법 제 16 조: 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 퇴직임금은 퇴직 후 다음 달부터 사회보장센터에서 지급할 수 있다. 자세한 내용은 현지 사회 보장 기관에 문의하시기 바랍니다.
정년퇴직 수속을 밟은 가입자는 정년퇴직 연령에 이르기 전 1 개월 (연장보험인원이 이미 연한을 납부한 이달) 에 사회보장국에 가서 퇴직 수속을 밟아야 한다. 퇴직 수속을 할 때 가입자는 (1) 퇴직자 신청서 (단위 또는 주민위원회 도장, 한 양식에 두 부) (2) 본인의 컬러 사진 1 인치 (3) 신분증 사본을 제출해야 합니다.
연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 동시에, 연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금이 허용된다. 의료보험은 적어도 25/30 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다. 현재 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 물론 고위험 업무, 노동능력 상실 등 특수한 상황에서는 조기 퇴직을 신청하고 연금 대우를 받을 수 있다.