차이가 있습니다. 조회 관련 자료에 따르면
1, 역할이 다른 계약제 근로자는 주로 저금, 인출, 이체에 쓰이는 회사 계좌다. 고정공은 현금인출과 직원 임금복지 등 모든 법규에 맞는 결제를 처리하는 데 쓰이는 반면, 일반 예금계좌는 일반 결제업무만 처리할 수 있고 현금을 인출하거나 직원 임금복지를 지급할 수 없다.
2, 성질이 다른 계약제 근로자는 이체 결제와 현금 납부를 할 수 있고 현금 인출은 할 수 없습니다. 고정공은 언제든지 자금을 예금하거나 인출할 수 있지만, 자금을 인출하려면 반드시 회사 이체수표를 통해 회사 기본계좌로 이체한 다음 회사 현금수표를 통해 인출해야 한다. 현지 홈페이지를 조회하여 제 1 정보를 얻는 것이 가장 좋다.
지불하지 않아도 됩니다. 문의 관련 자료에 따르면: 1991 년 우리나라는 기업연금보험제도 개혁을 추진하여 범위가 국유기업의 직공이라고 분명히 지적했다. 그러나 개혁에 관한 문건에서 주정부는 각 성 자치구가 사기업, 외자기업 직원, 도시 자영업자를 기본연금보험 제도에 포함시킬 수 있다고 분명히 밝혔다. 따라서 시행시간부터 도시 근로자 중 사영, 외자기업 근로자, 도시 자영업자 사회 보장 시작 시간은 현지에서 이들 근로자가 연금보험에 가입할 수 있도록 서류를 발급한 시간인 1991 년 전후일 뿐이다. . 현지 홈페이지를 조회하여 첫 번째 정보를 얻는 것이 가장 좋다.