법률 분석: 고용 단위와 근로자는 노동 (인사) 관계 존속 기간 동안 연금 보험료를 보험에 가입하거나 납부해야 하는 경우, 연금 보험료를 보험에 가입하거나 납부해야 하는 기간에 연금 보험료를 납부할 수 있다. 직장 직원으로 보납한 사람은 기관에서 서면으로 신청하고, 직장의 보험 기관에 가서 보충 수속을 밟는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 분담금을 신청할 때 납부자 신분증 (신분증 또는 호적부) 및 분담금 사유에 해당하는 원본 파일, 노동계약, 취업등기서, 임금소득증명서 등의 증빙자료를 제공해야 한다. 이 중 한 번에 3 년 이상 납부한 것은 인민법원, 감사부, 노동감찰 또는 노동인사분쟁중재위원회 등 행정부에서 발행한 법률문서를 제공해야 한다. 국가 규정에 따르면 정년퇴직 연령을 초과하고 자격이 없는 사람은 일회성 분담금 방식으로 근로자 기본연금 보험을 포함해서는 안 된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.