1. 기업직원 5 보험월 분담금 기수 하한은 원래 24 19 원에서 2586 원으로 조정되고 상한선은 원래 12093 원에서 12929 원으로 조정됩니다.
2. 도시 자영업자와 유연한 취업자의 월 분담금 기준은 최소 3038 원, 상한선은 1 1 128 원입니다.
3. 직원 의료보험과 출산보험의 월 분담금 기준은 403 1 위안으로 통일되어 있습니다.
4. 실업보험과 연금보험의 월 분담금 기수는 24 19 원으로 통일되어 있습니다.
5. 산업재해보험의 월 분담금 기준은 24 19 부터 12093 원까지입니다.
사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 20 조 국가는 새로운 농촌 사회 연금 보험 제도를 수립하고 보완한다. 신형 농촌 사회연금보험은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합을 실시한다.
제 21 조 신형 농촌 사회연금보험 대우는 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다. 신형 농촌 사회연금보험에 가입한 농촌 주민은 국가가 규정한 조건에 부합하며, 매달 신형 농촌 사회연금보험 대우를 받는다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.