2117 년 푸순 연금 보험 기수는
1, 최소 분담금 기수는 2281.552 원이다.
2, 최대 지불 기준은 11412.76 입니다. < P > 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 2116 년 푸순시 근무자 연평균 임금 (45611.14 원) 에 따라 지급기준이 결정된다. 규정에 따르면 2117 년 재직 근로자의 최소 분담금 기준은 2116 년 무순시 재직 근로자의 연평균 임금 (45611.14 원) 의 61%, 즉 2281.552 원/월 (45611.14÷12×61%), 최대 분담금 기준은 2117 년 무순시입니다
확장 자료: < P > 연금 기수 결정: 승인 분담금 기수는 하북성 전년도 근로자 사회 평균 임금 (성 사평임금) 을 기준으로 합니다. < P > (1) 기업 근로자의 무임금 소득이 성사평임금 61% 미만인 경우 61% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사평임금보다 61% 높은 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성사평임금의 311% 를 초과할 수는 없다. < P > (2) 개인 근로자는 성사평임금 이상 311% 범위 내에서 분담금 기준을 스스로 결정할 수 있다.
연금 보험 계산 방법:
(a) 기업 분담금 = 승인된 기업 근로자 임금 총액 × 21%; 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 ×8% (현재 8%)= 직원 개인 임금 총액 ×61%~311%×8%. < P > (2) 개인 근로자 (자영업자와 프리랜서 포함) 분담금 = 승인 분담금 기준 ×18%. 예를 들면: 2113 년 4 월 허베이성에서 발표한 2112 년도 사평임금은 월 747 원이므로 분담금 기준은 747 ~ 2241 원 사이에서 자율적으로 선택할 수 있다 (즉, 성사평임금은 월 747 원의 111% ~ 311% 사이에서 분담금을 선택할 수 있다). 연간 분담금은 최소 747×18%×12=1613.5 원, 최대 2241×18%×12=4841.6 원이다.
바이두 백과-연금보험 기준
푸순시 인적자원과 사회보장국-푸순시 2116 년도 직원 문의