주요 책임
1. 보험 기관의 사회보험 등록 심사와 발급을 담당한다.
2. 기업사업단위 직공연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험, 도시주민의료 등 사회보험 신고와 결산을 담당한다.
3. 가입 근로자의 증가, 감소, 이전 등 사회보험업무를 담당한다.
4. 지방세 부서와 협조하여 사회보험료 징수 작업을 잘 하고 지방세 부서의 피드백에 따른 보험단위 분담금 상황에 따라 재무처리를 한다.
5. 보험 가입직자가 사회보험 등 사회보험업무를 속납하고 연금보험 개인계좌를 관리한다.
사회 보험 감사를 담당합니다.
7. 향진 (구) 노동보장사무소 사회보험업무에 대한 지도, 검사 및 심사를 담당합니다.
책임자: 조륜군
둘째, 시 인재 서비스 센터 (부과급 제도)
주요 책임
1, 남통시 인재서비스센터, 시인보국의 의뢰를 받아 본 시 인재시장의 일상사무를 담당하고, 시급시장의 일상활동을 조직하고, 전문시장의 업무업무를 지도하고, 고용인의 위탁을 받고, 각종 인재 채용 활동을 조직한다.
2, 인적 자원의 매크로 예측 및 계획을 수행 하 고 인적 자원 개발 및 배분에 대 한 구체적인 지침과 서비스 작업을 수행;
3, 인사, 인재 정보 시스템 관리 네트워크 구축, 전 시 인재 수급 정보 수집, 전달, 피드백, 저장
4. 인재 흐름의 등록, 추천, 도입 및 인재 도입 흡수 업무를 맡고 인재 평가 서비스를 실시한다.
5. 시 전체의 중점 프로젝트 (공사), 새로 증축된 단위, 새로운 경제 성장점의 인재 서비스를 도와 일부 유동 인력 관련 수속을 돕는다.
6, 중등 학교 졸업생 "이중 선택" 서비스를 수행하고, 지방 대학 졸업생 취업 절차를 처리하고, 미취업 졸업생의 실업 관리를 잘 하고, 일반 대학 졸업생 취업을 돕는다.
7, 자비로 해외 유학 서비스를 실시하고 귀국한 후 취업을 추천합니다.
8. 인재 유동 사회화 관리를 조직하고, 시 인보국이 위탁한 인사 대리 업무를 전개하다.
9. 기업사업단위 인사제도 개혁의 지도 및 조정에 참여하여, 시인보국이 기업사업단위 인재관리원과 기술자의 고용 (임용) 승인, 계약감증 및 관리 업무를 맡도록 의뢰하였다.
10, 비공유제 기업 사업 단위 인재 관리 지도 및 조정 작업 수행
1 1. 고급 인재와 부족한 인재의 흡수, 추천 및 이전 서비스를 실시하여 국내 단일 인재 (노무) 협력 업무를 맡다.
12, 인적 자원 종합 개발 및 교육 수행
13, 기술 홍보, 기술 프로젝트 협력 방면의 인재 중개 서비스 제공
14, 임용 간부의 유동 수속을 맡다.
셋째, 도시 기술 학교 (부과급 제도)
주요 책임
여고시기술학교 (여고기술자학원에 의해 구성됨) 는 장쑤 인민정부의 비준을 거쳐 1986, 1994 에 설립되었으며, 현재 국가중점 기술학교, 국가성화계획학교, 국가서부교육고문단위, 장쑤 성기술교육교육교육관리규범화 학교다. 그래서 중고급 기술자를 양성하는 다단계, 다기능, 종합 중등 직업기술학교입니다. 여고시정부가 지정한 기계, 전자, 농림, 농기계, 건축, 공급 등 각종 기업 근로자의 직업기술훈련센터이며, 여고시에서 유일하게 컴퓨터 직함 훈련, 퇴역 병사 기술훈련, 고급 기술자, 기술자 등 고도로 기능적인 인재 양성평가를 담당하는 훈련평가 기지다.
넷째, 도시 노동 보안 모니터링 여단 (주식 수준 시스템)
주요 역할:
여고시 노동보장국의 의뢰를 받아 노동보장감찰을 실시하다.
1. 본 시의 노동보장감찰관리방법을 제정하고 시행을 조직하다.
2. 법에 따라 노동보장감독검사권을 행사하고, 국가노동과 사회보장법, 법규의 본 시 시행상황을 감독한다.
3. 고용인 단위 노동보장 위법사건을 조직하고 조사하여 노동관계에 중대한 영향을 미치는 돌발 위법사건을 처리한다.
4. 노동보장법규를 심각하게 위반한 고용인 단위, 중개기관, 서비스기관에 대한 행정처벌을 부담한다.
5. 노동보장전문법 집행검사와 노동보장년도검사를 담당한다.
6. 기업직원 근무시간, 휴식휴가제도와 여직원, 미성년 근로자 특수노동보호정책의 관리와 집행을 감독한다.
7, 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 의무.
다섯째, 시 근로자 기술 평가 사무소 (단위 수준 시스템)
주요 역할:
1, 국가법규와 부, 성 관련 문건에 따라 우리 시의 실태와 결합해 우리 시의 직업기술평가에 대한 기술서류와 규정을 제정한다.
2, 도시 전체 직업 기술 평가를 조직하고, 시 미진학의 초, 고등학교 졸업생, 직업학교 졸업생, 사회력 학교 졸업생, 각종 기업 근로자 (외자기업 포함), 자영업자, 농촌 노동력, 관련 전문 대학 졸업생, 군민 겸용 인재에 대한 기술 등급 평가를 실시하여 직업자격증 제도를 전면적으로 실시한다.
3. 시험에 합격한 근로자에게' 직업자격증' 을 발급한다.
4, 종합 관리 평가자의 초중등 기술 수준.
5. 기술협회를 지도하여 기술협력, 공관, 신제품 개발 및 기술 전수를 실시하고, 신고기사와 고급기술자의 신고자료를 초평하고 제출한다.
6. 직업기능평가와 관련된 연구와 컨설팅 서비스를 실시한다.
7, 도시의 직업 기술 경쟁을 조직하고 안내합니다.
여섯째, 시 인사 시험 센터 (산업 시험 센터) (주식 수준 시스템)
주요 역할:
전문 기술 자격 시험, 관련 시험에 대한 교육 시험 및 전문 기술 인력의 지속적인 교육을 수행합니다. 기관사업단위 노동자 기술등급 (직무) 일부 직종과 등급의 훈련, 심사, 평가, 근로자 기술등급증서 발급, 근로자 기술등급신고자료, 등급평가, 기술직평가업무를 조직한다.
Vii. 국 정보 관리 센터
주요 책임
1, 노동과 사회보장 (취업, 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 농촌사회연금보험, 토지가없는 농민보장 등) 을 담당한다. ) 정보 관리 시스템 구축 계획, 작업 제도 및 운영 규범의 개발 및 구현.
2. 노동과 사회보장앱의 개발, 운영 및 유지 관리를 조직한다.
3. 노동 사회 보장 데이터베이스, 웹 사이트 및 LAN 의 건설, 운영, 관리 및 유지 관리를 담당합니다.
4, 노동 및 사회 보장 시스템 정보 보안 업무를 담당합니다.
5. 노동과 사회보장 전자정무의 계획과 시행을 책임진다.
6. 부서 및 단위의 데이터 및 정보에 대한 기술 지원을 제공합니다. 직능 기관 업무 연락표에 따라 양로보험과 의료보험 개인 계좌 연간 이자 계산 작업을 잘 한다.
7, 정보 관리 센터 장비 조달 및 유지 보수를 담당합니다. 국장이 의뢰하여 국 기관과 파견 기관의 컴퓨터, 인쇄 설비 및 네트워크 장비 구매를 담당하는 심사를 맡다.
8. 국의 통일 배치와 본 기관의 업무 요구에 따라 운영 권한 분배를 책임지고 운영을 감독하는 데 도움을 줍니다.
여덟, 시 노동 고용 관리 사무소 (주식 수준 시스템)
주요 역할:
1, 시 전체 취업 재취업과 노동시장, 도심 노동 취업 관리, 공립과 비공립직업소개기관을 관리하고 지도한다. 시 전체 실업자와 농촌 노동력의 취업 등록과 발급을 담당한다. 도시 및 농촌 노동 관리 및 노동 수출 조직을 총괄하다. 일자리 개발, 취업지도 및 정보상담, 취업관리, 공석신고 및' 19 1' 취업서비스를 담당하고 있습니다. 고용 단위 채용을 책임지고, 고용 단위와 구직자에게 각종 서비스를 제공한다. 노동과 사회보장사무대리, 사회보험대리, 서류보관, 퇴직대리, 외국인 취업관리, 지역간 이동노동관리를 담당하고 있습니다.
2, 도시 실업자 취업 전 훈련, 재취업 훈련 및 재취업 훈련 지정 단위의 비준을 책임지고 각종 학원을 개최한다. 시 전체의 비노동 및 사회보장부 취업과 재취업 훈련의 조정, 관리, 지도 및 서비스를 담당하다. 농촌 노동력 개발과 취업 훈련을 담당하다.
3, 도시 노동 고용 서비스 기업의 관리, 지도, 감독 및 서비스를 책임지고 실업자 고용 및 재취업을 촉진하기 위해 다양한 우대 정책을 더욱 시행합니다.
4, 실업자 조사 및 통계를 담당합니다. 실업보험 대우 규정에 따라 실업자가 지정은행에서 실업보험금과 기타 보조금을 받는다. 실업자에게 직업 훈련과 직업 소개 보조금을 제공하다. 실업자에게 무료 상담 서비스를 제공하다.
Ix. 시 노동 분쟁 중재원 (주식 수준 시스템)
주요 책임
1, 국가 및 성 관련 법규에 따라 전 시 노동 분쟁의 중재와 중재를 책임진다.
2. 각 읍노동쟁의중재사무소를 지도하여 간단한 노동쟁의사건을 처리하다.
3. 시 전체의 각종 용인 단위 노동 분쟁 조정 조직의 업무지도를 책임진다.
4. 노동 중재인의 고용 관리를 담당하고 노동 중재인 훈련과 심사 제도의 시행을 수립하고 조직한다.
5. 관할 범위 내 노동계약의 법적 효력을 심사하고 확인할 책임이 있다.
6, 노동 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 담당합니다.
7. 시 중재위원회와 시 노동사회보장국이 제출한 관련 업무를 맡다.
X. 시 사회 의료 보험 관리실
주요 역할:
1, 의료, 산업재해, 출산보험 의료기금 지출 예산 편성을 담당하고 있습니다.
2. 의료, 산업재해 및 출산보험 지출 계좌의 펀드 관리 및 비용 감사 및 지불을 담당합니다.
3. 특수 인파 (의료진, 퇴직자, 혁명 장애인 군인 등) 를 담당한다. ) 의료비의 심사, 지불, 국가공무원 의료보조금의 심사, 지불을 담당한다.
4, 지정 의료기관 의료 보험 사업을 안내합니다.
5. 지정 의료기관, 지정 약국과 서비스 계약을 체결하고 지불 기준을 정하고 구체적인 외래 진료 프로젝트를 확정한다.
6, 감독 및 검사, 지정 의료기관 평가, 지정 약국의 의료 대우, 산업재해, 출산 보험 의료비 및 관련 정책법규의 집행을 담당합니다.
7, 국 정보 시스템 건설의 전반적인 계획 하에 의료 보험 정보 시스템의 건설, 운영, 관리 및 유지 보수를 잘 한다.
8, 의료 보험 지불 정보의 통계 분석을 담당하고, 정책 건의를 제출하고, 관련 부서에서 제공한 자료에 따라 의료 보험 통계의 요약과 에스컬레이션을 담당한다.
11. 시 사회연금보험관리처
주요 역할:
1, 시 전체 보험 기업 퇴직자 연금 사회화를 담당하고 있습니다. 규정에 따라 결산하여 사업 단위를 배정하여 퇴직자 연금을 보증하다. 국가 규정에 따라 피보험자 사망의 장례, 무휼, 유가족 보조비를 지불하다.
2. 행정부가 퇴직자 연금 대우의 비준을 처리하도록 돕는다.
3, 보험 단위 퇴직자의 사회화 관리를 책임진다. 향진, 거리, 지역사회를 지도하여 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 잘 수행하고, 통일된 관리 제도와 심사 방법을 세우다.
4, 도시 보험 퇴직자 데이터베이스 및 파일 관리를 담당합니다.
5. 보험 단위 퇴직자가 연금을 받는 자격심사를 책임지고 연금을 사취하는 행위를 조사한다.
6, 연금 보험 재무 정보 요약 에스컬레이션을 담당합니다.
12, 도시 농촌 사회 기부금 보험 관리 사무소
주요 역할:
1. 국가, 성, 시의 농촌 사회연금보험 정책을 관철하고 농촌 사회연금보험의 시행을 추진하다.
2. 전 시 농촌 사회연금보험 확대와 징발 업무를 조직한다.
3, 적시에 연금을 전액 지급합니다.
4. 농촌 사회연금보험 기금의 관리와 운영을 책임진다.
5. 시 전체 농촌 사회연금보험 업무, 재무, 파일, 마이크로컴퓨터 등 규범화 관리를 담당하고 있습니다.
6, 도시 농업 보험 간부의 비즈니스 지침을 담당합니다.
13. 시가 징집된 농민의 기본 생활보장자금관리센터.
주요 역할:
시 전체의 토지 수용 농민에 대한 보상과 기본 생활보장을 담당하는 업무지도 및 관리, 정책 연구, 조정, 관리 및 배포.