만약 회사가 사회보증을 사지 않는다면, 근로자는 법에 따라 불만을 제기하고 노동중재를 통해 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 사원이 사회보증을 납부하지 않으면 이직할 때도 보상을 요구할 수 있다. 즉, 직장이 사회보증을 납부하지 않았다는 이유로 사직서를 직장에 제출하면 즉시 이직할 수 있고, 직장이 사회보증을 납부한다고 주장할 수 있다. 따라서 근로자들이 회사를 만나 직원을 위해 사회보증을 구입하지 않거나 다른 방법으로 직원을 위해 사회보증을 구매하는 책임을 회피할 경우 노동보장감찰부에 고소해 사회보험료를 납부할 것을 요구할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언)
법적 근거
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 사회보험기관이 지난 달 납부해야 할 액수의 1 10% 에 따라 납부액을 잠정 결정하고, 사회보험기관이 본 단위의 경영상태, 직원 수, 전년도 현지 근로자의 평균 임금에 따라 납부액을 잠정 결정한다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.