20 19 장춘 개인가입자는 분담금 기수와 분담금 등급에 더 많은 선택권이 있다. 지불 등급은 14 로 변경되고, 최소 지불 등급은 사회 평균 임금의 60%, 80%, 100%,110 으로 변경됩니다 연간 분담금 금액은 최소 7269.6 위안, 최대 36352.8 위안입니다.
기업 분담금율이 낮아져 퇴직 후 납부한 연금이 그에 따라 감소할지 의문을 제기하는 시민들이 있다. 걱정하지 마세요. 기업이 부담을 줄여서 직원의 개인 대우가 영향을 받지 않았습니다. 얼마를 지불해야 합니까?
분담금 비율이 낮아진다고 연금 지급을 줄일 수는 없다. 기업의 부담을 경감하는 것은 실업보험 분담금 비율을 단계적으로 낮추는 데도 나타난다.
고용주와 근로자가 실업보험료 비율의 합계를 1% 로 납부하는 정책은 원래 4 월 30 일에 만료될 예정이었다. 기업을 지원하기 위해 이 정책 시행시간은 20 19 년 5 월 1 일에서 2020 년 4 월 30 일로 연장되었다. 이 가운데 단위 분담률은 0.7%, 직원 개인 분담률은 0.3% 였다.
또 올해 장춘시는 직장인 개인 분담금 기수와 자영업자, 유연한 취업자 분담금 기수의 상한선을 조정했다. 2065438 년 5 월 1 일부터 자영업자와 유연한 취업자들은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금의 60%, 80%, 100%,1을 잠정 기준으로 하고 있다.
자영업자가 기업으로 전환된 이후 연금보험 분담금 비율은 3 년 동안 변하지 않았다.
현재 많은 자영업자들이 점점 더 발전하고 있고 규모도 끊임없이 확대되고 있다. 자영업자가 더 이상 업무 발전의 추세와 요구를 충족시킬 수 없을 때 잇달아 기업으로 전환된다.
기업을 옮긴 자영업자들에 대해서도 장춘은 양로보험 납부 방면에서 지지를 받고 있다. 20 18 일부터 2008 년/KLOC-0-0 까지' 자영업자 전환과 기업 업그레이드 후 연금보험 납부에 관한 통지' (인제사처 [20 18]73 호) 에 따르면 2018 일부터 2008 년/KLOC-0 까지 자영업자가 기업으로 전환된 후 연금 보험 분담금 비율은 변하지 않았다.
개인 분담금 기수는 장춘시에서 사용하는 평균 임금의 60 ~ 300% 사이에서 자율적으로 선택할 수 있으며, 이는 막 기업을 옮긴 자영업자에 대한 지원이기도 하다.
기업이 직원을 보유하도록 장려하기 위해 일부 기업은 근무보장 보조금을 신청할 수도 있다. 실업 보험 지원 기업의 일자리 안정화 통지 (JJSZ[20 19]50 호) 에 따르면 전년도에 실제로 납부한 실업보험료의 50% 는 감원 또는 감원 적수가 없는 보험 기업에 반납될 수 있다. 생산능력을 체납하지 못한 기업의 경우 전년도에 실제로 실업보험료를 납부한 60% 를 반환할 수 있다. 체납한 탈산능 기업과 정부 지원 기업은 완납협정 체결 후 안정직 보조금을 받고 기타 연도에 체납한 것은 전년도에 실업보험료의 50% 를 실제로 납부할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업보험료의 50% 를 환불할 수 있다. 20 19 65438+ 10 월 1 ~ 65438+2 월 3 1, 일시적인 생산운영난을 겪고 복구 가능성이 있는 보험 회사