1, 단위는 자신의 직원에 대해 사회 보장을 납부해야 하기 때문에 미지급 사회보장비를 납부해야 합니다.
2. 20 1 1 년 7 월 전 첫 보험 분담금 또는 정년퇴직 연령시 누적 분담금 연한이 15 미만인 점을 감안하면 사회보증금을 납부하도록 선택할 수 있습니다.
3. 도시와 농촌 주민사회보험 가입자의 경우 만 60 세에 종신사회보험 대우에 부합하지 않을 경우 일회성 사회보험을 납부하도록 선택할 수 있습니다.
사회 보장 공제 기준은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 단위는 매월 임금 기준의 20%, 근로자는 매월 임금의 8% 를 납부한다.
2, 의료 보험, 단위 8%, 개인 2%; 실업보험, 단위 2%, 개인1%;
3. 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담합니다. 각각 1% 정도 개인이 납부할 필요가 없습니다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 세우고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 기금을 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회 보험은 근로자에게 기본적인 생활 보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.