첫째, 잔보금 중 근로자의 전년도 임금 총액은 어떻게 결정됩니까?
잔여 보험료는 연간 평균 직원 수, 즉 1- 12 년 6 월 직원 수의 합계로 납부한 후 직원 수를 가장 가까운 정수로 반올림합니다. 8 월 1 9 월 30 일까지 보장금 납부 신고시간입니다.
공식은 다음과 같습니다.
20 17 년 잔여금 납부 =(2065438 년 고용인 재직자 수 +06× 1.5%-2065438 년 고용인 실제 장애인 인원 수+06) × 206548
예를 들어, 최근 한 해 동안의 총 직원 수는 10 이고 세무서 세금 신고서의 수치는 23440 입니다.
둘째, 장애인 취업보장금은 장애인의 권익을 보장하는 기관, 단체, 기업, 사업단위, 민간비기업단위가 납부한 자금이다.
매년 납부하는 보장금은 고용인 단위의 전년도에 배정된 장애인 수와 본 단위 근로자의 연간 평균 임금 차액의 곱으로 계산한다.
납부해야 할 보증금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
(1) 비례에 따라 장애인 수 = 고용주가 전년도 재직자 수 ×1.5% 를 배정해야 한다.
(2) 미지급액 = (비례에 따라 마련해야 할 장애인 수-전년도 고용주가 실제로 배정한 장애인 수) × 전년도 고용인 직원의 연간 평균 임금
(3) 실제 미수금 = 미지급액-감소액.
셋째, 수집 절차
용인 단위는 본 기관이 매년 배정하는 장애인 취업 상황에 따라 규정된 시간 내에 연심 신고와 분담금 신고를 해야 한다.
연심 신청: 고용인 단위가' 지역 온라인 사무홀' 에 등록해 처리한다. "정무공개" → "성잔련" → "장애인 연간 취업평가 전자정무시스템 비례배치" → "온라인 유치" 를 클릭합니다.
신고 납부: 고용주가' 지방전자세무서' 에 등록해서 처리한다.