1, 기본 연금 보험. 최소 분담금 기수 3463 원, 최대 분담금 기수 173 17 원입니다. 단위 부담 비율은 16%, 개인 부담 비율은 8% 입니다.
2. 실업보험. 최소 지불 기준은 3 175 원, 최대 지불 기준은 99999 원입니다. 단위 부담 비율은 0.6%, 개인 부담 비율은 0.4% 입니다.
3. 기본 의료 보험. 최소 지불 기준은 5 137.33 원, 최대 지불 기준은 99999 원입니다. 단위 부담 비율은 8.30%, 개인 부담 비율은 2.00% 입니다.
4. 산업재해 보험. 최소 분담금 기수 3463 원, 최대 분담금 기수 15379 원입니다. 단위 약정 비율은1..100% 입니다.
중화인민공화국 사회보험법' 은 중국특색 사회주의 법체계에서 지지 역할을 하는 중요한 법률이며 민생 보호와 개선에 초점을 맞춘 법이다. 이 법의 반포와 시행은 우리나라 인적자원과 사회보장법제 건설의 또 다른 이정표로, 도시와 농촌 주민을 포괄하는 사회보장체계를 세우는 데 있어 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 더욱 잘 보호하고 시민들이 발전 성과를 누리도록 하는 데 중요한 의의가 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다. 제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.