주소: 하이난성 해구시 미란구 국흥대로 9 호 하이난성 정부 청사
전화: 0898-6533812012333
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첫째, 주요 책임
(1) 당과 국가의 인적자원과 사회보장 업무에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철하고, 법에 따라 성 전체의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 정책, 법규 및 계획을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 지방의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다. 성 전체의 인적자원과 사회보장 통계 및 정보 업무를 담당하다.
(c) 지방의 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 교육 인센티브 정책 수립
(4) 전성이 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계의 전반적인 건립. 국가 관련 규정에 따라 전성 도심 및 농촌 사회보험 및 보충보험의 정책과 기준을 총괄적으로 제정하고, 전국적으로 통일된 사회보험관계 속보법과 전성 기본연금 조정 방법을 조직하고, 기관 사업 단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 제정하고, 기금 조정 수준을 점진적으로 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하여 전성 사회보험기금 예산 초안을 작성하다.
(e) 지방의 고용, 실업, 사회 보험 기금 예측 및 정보 지침을 책임지고 대응 계획을 수립하고 예방 및 통제를 실시하며 고용 상황의 안정과 사회 보험 기금의 전반적인 균형을 유지한다.
(6) 관련 부서와 함께 성 전체 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 성 전체 기관 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 세우고, 성 전체 기관 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 조직한다.
(7) 관련 부서와 함께 성 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 성 전체 사업 단위 및 기관 인사관리 정책을 제정하고, 인재 관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직명 제도 개혁을 심화시키고, 박사후 관리 제도를 보완하며, 높은 수준의 전문 기술자 선발과 양성을 담당한다. 국가 관련 규정에 따라 외국 전문가와 유학 귀국자를 끌어들여 조안에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하다.
(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고, 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(9) 성 전체 행정기관 공무원의 종합 관리를 담당하고, 관련자 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하고, 국가 영예제도와 정부 장려제도를 실시한다.
(10) 해당 부처와 함께 성 전체 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세워 농민공 관련 정책의 시행을 촉진한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다.
(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책을 개선하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 없애고, 노동 감독을 조직하고, 근로자의 권리 보호 작업을 조정하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
(12) 산하 사업 단위를 감독하고 검사하여 당과 국가의 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 관련 부서와 협조하여 비영리 국유 자산을 감독할 책임이 있다.
(13) 성 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 인원의 교육훈련을 담당하고, 성 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 팀 건설을 지도한다.
(14) 주정부와 상급자가 제출한 업무를 맡고, 시현 인적자원과 사회보장 업무를 점검하고 지도한다.