질문 2: 사회보장금을 받는 데 얼마나 걸립니까? 사회 보장 납부 후 대금이 입금되는 것에 대해 걱정할 필요가 없다. 너는 월말이나 다음 달 초에 그것을 받을 수 있다. 사회보장만 정상적으로 납부하면 병원 환급 조건에 부합하면 상환할 수 있다. 그렇지 않으면 꽉 찼다.
질문 3: 사회보장납부 후 사회보장카드를 얼마나 받을 수 있나요? 공제가 성공하면 다음 달에 사회보장카드를 처리할 수 있다. 신청 후 보통 30 ~ 60 일이 걸려야 카드를 받을 수 있습니다.
질문 4: 15 회사 3 월 사회보증은 언제 냈나요? 언제 도착했습니까 10? 보험인이 그 달에 납부한 사회보장기금이 그 달에 입금된다.
2. 15 년 4 월, 회사는 피보험자에게 3 월 사회보장기금을 납부해야 하고, 납부한 사회보장기금도 4 월에 입금해야 한다.
3.4 월 말, 가입자는 주민등록증과 사회보장카드를 가지고 보험지 사보국 서비스청에 가서 지불 명세서를 인쇄하여 조회할 수 있다.
질문 5: 사회 보험을 지불하는 데 얼마나 걸립니까?
1. 같은 도시에서 기본연금 누적 분담금 15 년, 기본의료보험 누적 분담금 20 년. 퇴직할 때 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 최저 기초연금을 지급하고 분담금이 있는 도시의 의료보험 기준을 집행한다.
2. 농민공, 각 도시에서는 기본연금보험과 기본의료보험이 연한만큼 부족하지만, 모든 도시에서는 기본연금보험누적 분담금 15 년, 기본의료보험이 20 년이면 기초연금이 호적 소재지의 현지 기준에 따라 지급되고 호적 소재지의 의료보험기준을 집행한다.
3. 모든 도시에서는 기본연금보험과 기본의료보험 분담금이 부족해 퇴직할 때 현지 그해 사회보증분담금 기준에 따라 기본연금보험과 기본의료보험을 한꺼번에 보충한다.
4. 최근 개혁방안에 따르면 20 15 부터 3 년마다 정년퇴직 기간을 1 년 연장하고, 2030 년까지 우리나라 남성 근로자의 정년퇴직 연령은 65 세로, 여성 정년퇴직 연령은 60 세로 연장된다.
(15 년은 최저 기초연금으로, 지불 연한이 길수록 지불이 많아진다. ) 을 참조하십시오
연금: (현지 전년도 근로자의 월 평균 임금+본인의 월 평균 분담금 임금) /2 × 분담금 연한 × 1%+ 처음 수령할 때 개인 계좌 잔액/분담금 개월 수.
질문 6: 이미 사회보증을 충분히 낸 청소년은 스스로 내야 한다. 사회보험법에 따르면 두 가지 조건을 충족해야 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
첫째, 법정 퇴직 연령에 도달해야합니다.
두 번째는 기본연금 보험에 가입한 개인의 누적 분담금이 이미 15 년이라는 것이다.
최소 분담금 연한이 15 년이라는 점에 유의해야 한다. 15 년을 내면 안 낼 수 있다는 뜻은 아니다. 직원에게 분담금은 법률에 규정된 의무이다. 고용인 단위에서 취업하는 한 국가 규정에 따라 납부해야 한다. 동시에 개인이 기초연금을 받는 것은 개인 분담금 연한과 직결된다. 분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 클수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다.
우리나라 의료보험제도에 따르면 가입자는 퇴직 후 관련 의료보험 대우를 받고 의료보험료를 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 하지만 이 의료보험의 분담금 연한은 각지에서 통일되지 않고, 보통 20 년에서 30 년 사이에 다양하며, 분담금 매개 변수도 다르다. 오프사이트 취업과 의료보험 간의 관계가 축적되지 않으면 향후 퇴직의료보험 대우에 영향을 줄 수 있다. 여기서 말하는' 누적 분담금' 은 국가가 규정한 연한에 따라 근로자의 기본 의료보험료를 납부하는 것을 의미하지만, 도시 주민의 기본 의료보험제도와 신형 농촌협력의료제도의 분담 연한은 포함되지 않는다는 점에 유의해야 한다.
게다가, 사회보증에서 실업보험 대우의 향락은 일반적으로 분담금 연한에 의해 제한된다. 관련 규정에 따르면, 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었으며, 실업보험기금에서 실업보험금을 받을 수 있다. 물론 실업보험금을 받는 조건 중 하나일 뿐 실업보험금을 수령하려면 다른 조건도 충족시켜야 한다. 구체적으로 현지 사회보장국에 문의해야 한다.
출산보험은 실업보험과 비슷하다. 출산 보험 대우를 받으려면 기업 출산 보험 가입 후 1 년이 더 필요하다. 이것은 일반적으로 출산 보험의 최소 분담금 연한이다. 기타 환급 조건에 관해서는 현지 사회보험국에 문의해야 한다.
이 문제의 가장 중요한 부분은 연금보험과 의료보험이다. 이 두 가지 보험에는 퇴직 후의 연금보험과 의료보험이 관련되어 있기 때문이다. 위에서 알 수 있듯이 연금보험은 최소 15 년, 의료보험의 최소 분담금 연한이 각지에서 다르므로 현지 사회보험국에 문의해야 합니다.
실업보험과 출산보험의 최소 분담금 연한은 일반적으로 1 년이다. 지역 사회 보험의 최소 분담금 연한에 대해 궁금한 점이 있으면 사회보장국이나 상륙인사국 웹사이트에 접속해 관련 정책을 문의하는 것이 좋습니다.
보험료
소득
사회 보험료 계산
사회보험은 각종 위험사고의 발생 확률과 분담금 기준에 따라 미리 산정된 총 분담금 지출에 따라 피보험자가 부담하는 비율을 정해 보험료율을 결정하는 기준으로 해야 한다. 그리고 상업보험과는 달리 사회보험률 계산은 위험 요소 외에 더 많은 사회경제적 요인을 고려해야 공정하고 합리적인 비율을 얻을 수 있다.
사회보험료 징수 방식
1. 비례 보험료 제도
이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 받는 것이다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다.
업무 기반 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용주와 고용인 양측이 사회보험료를 부담하든, 그 중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든 사회보험의 부담은 인건비 증가로 드러났고, 이로 인해 자본이 노동력을 밀어내고 실업이 증가하게 된다.
2. 동등한 보험료 제도
피보험자나 그 고용주의 소득에 관계없이 같은 금액의 보험료를 받아야 한다는 것이다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다.
공유
요약
사회보험 분담 주체는 국가, 기업, 개인입니다. 이 세 과목의 서로 다른 조합은 많은 비용 분담 방식을 만들어 냈다. 같은 나라에서도 사회보험 프로그램마다 서로 다른 보험료 분담 방식을 채택할 수 있는데, 그 중 고용주와 직원 모두 출자하고 * * * 최종 책임을 진다.
방법
고용주와 직원이 보험료를 분담하는 방법에서 다음과 같은 여러 가지 상황을 세분화할 수 있습니다.
1. 등속 공유 시스템
2. 비율 차이 공유 시스템
3. 비율은 진보적이다 ..... >>
질문 7: 사회 보장 납부 후 얼마나 오래 기록을 찾을 수 있습니까? 사회 보장 분담금 날짜에 따라 입금과 조회 날짜도 다르다.
첫째, 기업은 사회 보장 납부와 개인 납부가 다르다. 기업은 다음 달 초에 돈을 지불하고, 월말에 수금한다.
개인 분담금은 바로 그 달에 신고하고, 납부하고, 월말에 장부에 도착하는 것이다.
예를 들면: A 와 B, A 는 기업 분담금이고, B 는 자체 분담금이며, 모두 3 월의 사회보장금을 내야 한다.
그렇다면 A 가 있는 기업은 2 월 말에 A 에 대해 3 월 금액을 신고하고, 3 월 초에는 지방세에 의해 원천징수되고, B 는 3 월 대금이체일 이전에 납부를 신고해야 한다.
일반적으로 월말에 장부에 도착하고, 다음 달 조회로 인쇄하다.
난징을 예로 들면 매월 25 일까지 사회보장 분담금 날짜를 설정하고 매월 26-28 일 사회보장회 결산을 하며 다음 달 분담금 명세서를 인쇄해 볼 수 있습니다.
천진 월장석의 날짜는 분명하지 않지만 지불은 정상 지불과 마찬가지로 당월 공제 (정상 지급 및 지급 포함) 로 다음 달에 질의를 인쇄할 수 있습니다. 즉, 6-3 월 4 월 지불, 4 월 정상 지불, 5 월에는 인쇄명세서를 조회할 수 있습니다.
질문 8: 회사 사회 보험은 보통 얼마나 자주 장부에 도착할 수 있습니까? 직원 사회 보장 이전까지 기다릴 필요가 있습니까? 보통 1 개월 입금합니다. 만약 그것이 이동된다면, 그것이 도착할 때까지 기다릴 필요가 없다. 직접 양도할 수 있습니다.
질문 9: 사회보장과 의료보험을 납부하는 데 얼마나 걸립니까? 사회보장연금 부분은 15 년, 의료는 남성에게 25 년, 여성은 20 년을 내야 한다. 정년이 되면 연금을 받고 매달 의료 환급을 받을 수 있다. 단, 의료부분은 3 년 이상 연속 납부해야 환급 범위 내에서 100% 의 환급을 받을 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 0-3 년 동안 연속 분담금 시간에 비례하여 상환하며, 간헐적으로 3 개월을 초과할 수 없습니다.
또한 남성들이 25 년 연속 분담금을 내고 25 년 기간과 정년퇴직 연령 이후 의료환급을 받지만 25 년 후에 계속 납부하지 않으면, 절대 납부하지 않을 때 퇴직할 때까지 의료대우를 받지 않는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
질문 10: 기업이 어떻게 사회 보험을 개설하여 직원에게 사회 보험을 납부합니까? 일반 프로세스와 필요한 자료는 무엇입니까? 얼마나 걸리나요? 새 회사는 사회보장 절차를 처리한다
첫째, 사업 허가증, 조직기관 코드증 원본 및 복사본을 사회 보장 기관에 가지고 사회 보장 등록을 하고 사회 보험 신청서를 수령합니다. 둘째, 단위는 보고서를 작성하고 서명합니다. 셋째, 사회 보장 기관 감사 보고서, 사회 보장 분담금 금액 승인, 사회 보장 분담금 통지 발행 4. 단위는 참보증감표를 사실대로 기입하고 5, 사회보장기에 기일 내에 사보험료를 받는다. 여섯째, 사회 보장 기관은 정기적으로 사회 보장 카드를 만들고 발급한다. 7. 사회보장기는 이듬해 초에 사회보장체크리스트를 발행하고, 단위는 서명을 확인한 후 사회보장기관에 반납한다.
새 회사가 사회 보장 등록을 위해 제공해야 할 자료:
1, 영업 허가증 사본; 2. 조직 코드 사본; 3, 단위 직원 급여 명세서 (단위 서명, 직원 서명); 4. 주민등록표 작성, XX 시 직원 주민등록신청서, XX 시 주민등록인원 증가표 작성. "야옹"