5 가지 보험에는 일반적으로 출산 수당이 포함됩니다. < P > 5 보험은 각각 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험입니다. 근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. < P > 5 보험 납부의 구체적인 절차는
1, 개인이 어떻게 사회보증을 납부하는지 자유직업자로 사회보증할 수 있다.
2, 보험 조건: 도시 호적 또는 농업 전비 호적.
3, 처리장소: 현지 지역사회 거리의 사회보장서비스점 또는 구현 1 급 사회보장국.
4, 개인이 주민등록증, 신분증, 사본, 1 인치 사진 2 장 등 사회보장문제에 필요한 기본자료를 어떻게 납부하는가.
5, 분담금 기준: 지난 1 년 지역 사평임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 21%, 의료는 약 9% 로 81% 와 111% 가 선택할 수 있다. < P > 요약하자면, 5 보험 중 출산보험을 납부하는 것은 출산수당을 받기 위한 전제 조건 중 하나이지만, 보험료 전액 납부, 가족계획 정책 준수 등 기타 관련 조건도 충족해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노후에 있을 수 있도록 보장한다. < P > 제 3 조 < P > 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.