법률 분석: 기업에서 일하는 기업이 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이며, 일반 기업은 직원들에게 사회보증을 납부하도록 강요한다. 중국 법률은 고용인 단위와 노동자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 법률 규정에서 볼 수 있듯이 사회보험은 국가가 강제하고, 직원을 위해 사회보험을 하는 것은 고용주의 법적 의무이다. 근로자가 자발적으로 요구하더라도 고용인 단위가 직원을 위해 사회보험에 참여하는 법적 의무를 면제할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조, 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만 분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.