우리 현 사업 단위 인원 구조를 더욱 최적화하기 위해 사업 단위 직원 대열을 풍성하게 하고,' 충칭시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법' (머리 [2006] 44 호) 규정에 따라 현재 사회에 수산 직업 교육 센터 교사 20 명을 공개 채용하고 있다.
이번 채용은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 덕재와 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
첫째, 채용 직위와 정원
이번에 사회에 사업 단위 직원 20 명을 공개 채용했다. 채용 직위, 정원 및 관련 요구 사항은 수산직교센터 20 1 1 공개 채용 위치 설정 체크리스트 (첨부 1) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 범위와 조건
(a) 채용 범위
채용 조건 및 요구 사항을 충족하는 중국 회원.
당기, 정기처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람, 형사처벌 기간 또는 위법 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람은 채용 범위에 속하지 않는다.
(b) 채용 조건
1. 중화인민공화국 헌법을 옹호하다.
2. 품행이 좋다.
3. 전일제 일반대학전문대 이상 학력, 채용직위에 필요한 자격 조건을 갖추고 있으며, 나이는 30 세 이하 (198 1 7 월 1 일 이후 출생), 대학원생 연령은 35 세로 완화될 수 있다
4. 관련 전문 중급 이상 직업 기술 등급 증명서를 취득하다.
5. 몸이 건강합니다.
셋째, 채용 방법 및 절차
사업 단위 직원 채용은 등록, 필기시험, 시험 강의, 실시, 신체검사, 고찰, 공시, 채용 심사 절차에 따라 실시한다.
(1) 등록
1. 등록 시간: 7 월 20 일 20 1 1, 오전 9 시 00-65438+ 오후 02 시 00,65438+오후
2. 신청장소: 충칭교육학원 종합건물 305 실 (충칭시 남안구 성남대로 9 호).
연락처 전화: 023-76655390,1389 6408866;
연락처: 차지명.
등록 절차 및 자격 심사:
(1) 이번 시험은 현장 등록만 받고 전화 등록, 온라인 등록 또는 의뢰는 받지 않습니다. 응시자는 이들 채용 직책 중 하나만 선택해서 등록할 수 있다. 수험생은 20 1 1 에' 수산직교센터 교사 공개 채용신고서' 를 작성하며 본인 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적본, 채용 직위에 필요한 직업기술등급증서 원본 및 사본 각/KLOC-0 을 제공한다 자격 심사 합격자는 최근 같은 바닥 1 인치 면류관 사진 3 장 (흑백 컬러) 을 제출하고 규정에 따라 시험비 50 원을 납부한다. 신청자는 제공된 등록 정보의 진실성과 유효성에 대해 책임을 진다.
(2) 채용 예정 직책 수와 실제 지원자 수의 비율은 반드시 1:3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 비율에 미치지 못하는 경우, 채용 예정 직책 수를 취소하거나 규정된 비율로 줄였다.
(3) 수험증: 참고인은 7 월 20 165438 에서 충칭 교육학원 1700 에서 수험증을 받았다.
(2) 시험
시험은 공필기시험, 전공과목 시험, 면접으로 나뉜다.
1, 공공과목 필기시험
시험 내용: 교육학, 심리학 지식, 100 점, 폐권 방식.
중국 충칭에 따르면? "청소년 인재 포럼 선정 표창 시범 방법" (중위조 [2008] 25 호) 규정, "중국 충칭? 청년인재포럼 우수논문수상자 필기시험 성적에 10 점, 우수논문 추천상 수상자 필기시험 성적에 5 점, 우수논문 결선자 필기시험 성적에 2 점을 더했다.
가산점을 즐기는 지원자는 반드시' 중국 충칭' 을 제출해야 합니까? 청년 재준 포럼 우수 논문 수상자는 수상증서를 소지하고 있다. 제공되지 않으면 가산점을 받을 수 없습니다.
공개 * * * 총 과목 점수 = 공개 * * * 과목 점수+가산점.
2, 전문 과목 시험
전공 과목 시험은 시험 강의 방식을 채택하여 진행한다.
(1) 공개 * * * 과목의 총 성적을 기준으로 1: 3 비율에 따라 강사를 결정한다.
(2) 시범강연 내용은 관련 전공의 교학 단편으로, 점수 100 입니다.
(3) 재판 절차 및 규칙은 수험증을 참조하십시오.
(4) 가급적 60 점의 합격 점수선을 설정하세요.
3. 인터뷰
면접은 실용적인 방식으로 진행된다.
(1) 공개 * * * 과목의 총 성적과 시험 성적의 합계를 기준으로 채용 예정 직책 수 1: 2 의 비율에 따라 면접 후보자를 결정합니다. 면접 비율이 1:2 미만인 수험생은 각 과목 60 점 이상에 도달해야 면접에 들어갈 수 있다. 마지막 면접관의 성적이 병행되면 병렬로 면접에 들어간다.
(2) 주요 고찰 수험생의 전문 기술을 실시한다. 만점 100. 집행이 끝나는 날 집행결과, 총성적, 신체검사에 참가한 수험생 명단을 수험생에게 발표한다.
(3) 시행 설정 합격 점수 60 점. 시행 방법, 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(4) 확인 후 자진적으로 면접관을 포기하고 면접 자격을 취소한다. 그 부재는 수험생 각 과의 총성적 합계 및 시험강연 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
4, 총점 계산 방법
시험 총성적 = 공개 * * * 과목 총성적 ×30%+ 시험 성적 ×30%+ 시행 성적 ×40%.
(c) 신체 검사
신체검사 인선은 예상 채용 직위 수와 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다. 마지막 한 명이 신체검사 인원의 총 성적을 나란히 입력했을 때, 높음부터 낮음까지 집행 성적을 확정했다. 집행 점수는 여전히 동일하며, 시험 성적의 높낮이에 따라 신체검사에 들어가는 수험생을 확정한다. 신체검사 작업은 수산자치현 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다. 신체검사 기준은 인사부가 발표한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 [2005]1호),' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범) 통지' (국임청 발발 [2007] 20
신체검사는 현급 이상 종합의료보건기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 신체검사 인원이 부담한다. 채용 기관과 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 할 수 있으며, 수산자치현 인적자원과 사회보장국의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사 불합격 또는 확인 후 자동으로 자리를 포기하고 공석이 발생한 경우, 총 시험 성적에 따라 최고에서 낮음까지 차례로 면접시험을 통과한 수험생을 보충한다.
(4) 조사
신체검사 합격자는 수산자치현 인적자원과 사회보장국이 채용 단위 주관부와 함께 정치사상, 업무표현, 현실표현, 기피 필요 여부 등에 대한 종합 고찰을 진행한다. 시험에 불합격한 경우 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 이 직위를 통과한 수험생을 보충한다.
(5) 홍보
시찰이 끝난 후 채용인원 명단을 확정해 수산자치현 인적자원과 사회보장국이 수산인적자원과 사회보장인터넷에서 7 일간의 공시를 실시한다. 공시 내용에는 응시자, 직위, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 학력, 졸업학교 (또는 근무단위) 및 각 직위에 필요한 기타 조건이 포함됩니다. 공시 후 문제를 발견하지 못했고, 문제를 반영하지도 않았지만, 다음 절차의 채용에는 영향을 주지 않았다.
(6) 고용 및 치료
시험, 신체검사, 시찰, 공시 합격자는 수산자치현 인적자원과 사회보장국이 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 고용인은' 충칭시 사업단위 시범임용제 시행 방법' (유인발 [2003] 37 호) 과 원충칭시 인사국' 전송사업단위 고용계약 (템플릿) 에 관한 통지' (유인발 [2006] 68 호) 에 따라 사업단위 고용계약을 체결하고 인사한다
고용인은 규정에 따라 시용 기간을 실시한다. 시용 기간은 고용 계약에 포함되어 있다. 수습 기간이 만료되고 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 시용기나 만기심사에 불합격하거나, 보초 전 병력 은폐, 신체조건이 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면 채용 자격을 취소한다. 모든 수험생은 반드시 20 14 12 3 1 이전에 중등직업학교 교사 자격증을 취득해야 하며, 미수급자는 고용관계를 중단해야 한다.
넷째, 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 통로이므로 관련 정책 규정을 엄격히 집행해야 한다. 채용 업무의 각 단계에서 인사 규율을 엄격히 규정하고, 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받고, 편애와 부정행위를 엄격히 금지하고, 채용 업무가 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 자격이나 고용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 당사자의 책임을 엄격히 추궁할 것이다.
이 장은 수산자치현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
첨부:
1.20 1 1 Xiushan 직업 교육 센터 교사 공개 채용 목록
2.20 1 1 수산 직업 교육 센터 교사 공개 채용 신청서
20 1 1 년 6 월 29 일
액세서리 1:20 1 1 수산 직업 교육 센터 공개 채용 교사 명단
직책명 직책 번호 직책 요구 사항
전문 요구 사항 및 기타 요구 사항
전자 중등 직업 교육 학교 교사 2 전기 정보 및 전자 공학 전기 공학 및 자동화
1 전자 기술 전기 정보 및 전자 공학 방향 적용
컴퓨터 중등 직업 교육 학교 교사 1 컴퓨터 과학 및 기술 멀티미디어 방향
1 컴퓨터 과학 및 기술 3d 애니메이션 디자인 방향
1 컴퓨터 과학 기술 네트워크 방향
관광 중등 직업교육학교 교사 1 관광관리 및 서비스교육지도 방향
1 관광 관리 및 서비스 교육 에티켓 교육 방향
1 관광 관리 및 서비스 교육 체육 훈련 방향
자동차 수리 중등 직업교육학교 교사 2 직업기술교육 자동차 수리 방향.
1 자동차 전자 기술
예술류 중등 직업교육학교 교사는 여성의 키 158CM 이상, 남성의 키 170CM 이상을 요구한다.
1 예술음악 방향, 전국 음악등급시험 9 급 이상 자격증 취득.
1 미술 방향.
체육 중등 직업교육학교의 선생님은 농구를 잘하는데 키는 170CM 이상입니다.
참고: 위 채용 직위는 모두 1 1 및 다음과 같은 전문 기술직입니다.