임신 후 사직하고 사회 보험을 내면 출산 보험을 신청할 수 있나요?

법률 분석: 사회 보장 자납은 여전히 보험 상태에 있어 출산 수당을 받을 수 있다. 출산 수당 신청 후 이직한 근로자는 정상적으로 받을 수 있다. 출산 보험 관련 환급 조건을 충족하면 법에 따라 환급을 신청할 수 있으며 근로자의 이직 여부와 직접적인 관계가 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.