첫째, 직무 책임
(1) 국가, 자치구, 직할시의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 전기 인적자원 및 사회보장개발계획, 연간 계획 및 정책조치를 제정하고 시행과 감독검사를 조직한다.
(2) 정부 부처 및 공무원법 관리 사업 단위 공무원의 종합 관리를 책임진다. * * * 인사 임면의 법정, 위탁 또는 권한 관리 업무를 맡다.
(3) 사업 단위 인사제도의 총체적 발전 계획과 방안을 실시하고, 사업 단위 직원, 전문 기술자, 근로자의 고용, 심사, 임면, 훈련, 상벌 등 정책법규를 지원한다. 종합치기구 보충인원의 심사와 기록 (고용) 업무; 높은 수준의 전문 기술자의 직함 평가, 선발, 양성 및 관리를 담당하다.
(4) 전문 기술자, 중소년 전문가 및 정부 특별 수당 전문가의 관리 농촌 목축 지역의 기술 인재와 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다. 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가를 조직하십시오. 직업 (행정) 자격 제도를 완비하다.
(5) 기관 및 기관의 임금 소득 분배, 보조금 정책 및 기업 근로자의 임금 소득 분배 통제 정책 조치를 시행하고 기관 및 기관의 정상 임금 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 근무 연령 결정, 퇴직, 퇴직, 사상자 치료, 장례 연금, 유가족 생활난 보조금 정책을 시행한다. 임금 통계를 책임지다.
(6) 인적 자원 시장 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립, 통일된 규범의 인적 자원 시장 조정 및 지도, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진 인재 교류, 도입, 개발 및 관리를 담당합니다. 고교 졸업생 창업 지원자금과 인재 발전자금의 관리와 사용을 담당하다.
(7) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 정책 및 조치 개발을 담당합니다. 창업을 촉진하여 취업을 이끌다. 직업 중개 기관의 승인, 인재 중개 기관의 설립 및 업무 범위, 민영 직업 훈련 학교의 비준을 담당하다.
(8) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 전 깃발 도시와 농촌 사회보험 업무를 조직한다. 사회보험기금 관리감독제도를 제정하고, 사회보험기금 행정감독 책임을 맡고, 산업재해보험지정 의료기관과 산업재해직자 배치 보조기구 지정기구의 비준을 담당한다.
(9) 취업전문자금과 사회보험기금의 예측, 경보, 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시 등을 담당한다.
(10) 군 전업 간부의 접수 및 배치를 책임진다. 민정 부서에 협조하여 제대 병사 배치 업무를 잘 수행하다.