유연한 고용 사회 보험을 납부하면 의료 보험을 납부할 필요가 없다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1, 유연한 취업자가 납부한 사회보증은 사실 의료보험이 있다. 유연한 취업자가 의료보험 보장 범위에 포함된다는 것은 의료보험이 전면적으로 적용되는 표현이다.
2. 사회 보장에는 직원 연금 보험뿐만 아니라 직원 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험까지 포함한 5 가지 보험이 포함됩니다. 그래서 사회 보장은 사실 오보험을 뜻하는 것이지, 단일한 것이 아니다.
3. 유연한 취업인원에게 소위 사회 보장 납부라고 하는 것은 실제로 직원 연금 보험과 직원 의료 보험이라는 두 가지 납부 기준만 포함한다. 유연한 취업자는 연금보험과 의료보험 납부만 선택할 수 있기 때문에 유연한 취업자는 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 납부할 방법이 없다. 그래서 유연한 취업자의 사회 보험은 연금보험과 의료보험이다.
요약하자면, 유연한 취업자가 사회보증을 납부할 때 모든 비용은 개인이 부담하며 일반적으로 분담금 기준의 20% 에 따라 납부한다. 비용의 8% 만이 개인 계좌에 들어갈 수 있습니다. 즉, 환불할 때 환불할 수 있는 돈이고, 다른 12% 는 통일계좌에 포함됩니다. 이 돈은 환불할 수 없습니다. 즉, 유연한 취업자가 보증을 취소하면 12 를 잃게 됩니다.
법적 근거:
사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정
제 12 조
분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다. 분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 사회 보험료는 감면해서는 안 된다.
노동 사회 보장부, 도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 통지.
문장
도시 자영업자와 기타 자영업자 및 다양한 유연한 방식으로 취업하는 사람은 연금보험에 가입한 후 일반적으로 주정부가 규정한 분담금 기준과 비율에 따라 월별로 연금보험료를 납부하거나 분기, 반기, 연도별로 연금보험료를 납부해야 한다. 분담금 시간은 누적 환산이 가능합니다. 상기 인원의 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년에 이르면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다. 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 그 개인 계좌 예금액은 한 번에 그에게 지급하고, 동시에 연금 보험 관계를 종료하며, 사후보충 방식으로 분담금 연한을 늘려서는 안 된다.