수녕시 20 19 사회 보장 분담금 기준 한도는 도시 비공사단위의 근무자 평균 임금의 300%(7 163 1 위안) 인177 입니다 분담금 기수 하한은 도시 비공사단위의 근무자 평균 임금의 45%(7 163 1 위안) 인 2687 원/월입니다.
기본 의료보험에 가입한 근로자는 20 19 년 수녕시 전체 직원의 평균 임금 (49962 원) 에 따라 지불 기준이 결정된다.
분담금 기준 하한은 20 19 년 수녕시 모든 단위의 근무자 평균 임금 (49962 원) 의 100%, 즉 4 164 원/월입니다. 분담금 기준 상한선은 2065 년 수녕시 모든 단위의 근무자 평균 임금 (49962 원) 의 300%, 438+0249 1 원/월입니다.
확장 데이터:
상황을 조정하다
상하이 노동사회보장국은 2008 년 사회보험 납부 기준을 발표했다. 2007 년과 비교했을 때, 2008 년 사회보험 분담금 기수 하한은 1.478 원에서 1.735 원으로 257 원 증가, 상한선은 8676 원으로 증가,1증가
이번 발표의 표준 운영 기간은 2008 년 4 월 1 일부터 2009 년 3 월 3 1 일까지입니다. 상하이의 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등 단위, 자영업자, 프리랜서 최소 분담금 기준은 1735 원, 상한선은 8676 원이다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한으로 계산되고 상한을 초과한다.
2007 년 분담금 기수 1.478 원이 7392 원으로 증가한 것에 비해 분담금 하한선은 257 원, 상한선은 1.284 원 올랐다. 한편 비정규노동조직 종사자들의 분담금 기준도 2007 년보다 높아져 960 원에서 8676 원으로 높아졌다.
2008 년 본 시의 소도시 사회보험 분담금 기수와 외래종사자 종합보험료 분담금 기수는 모두 1.735 원으로 2007 년 1.478 원보다 257 원 높았다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-사회 보장 지불 기준