법적 근거: 인적자원 및 사회보장부 사무청 직원 기본연금보험 관계 이전 후속 관련 문제에 대한 보충 통지
2. 피보험자가 성간 기본연금보험 관계를 이전해 5 번 법규를 공포한 후 3 년 이상 (3 년 포함), 전입지는 5 번 법규의 관련 규정에 따라 전입지에 관련 법률문서를 제공해야 한다. 관련 법률문서는 인민법원, 감사부, 노동감사를 실시하는 행정부, 노동인사쟁의중재위원회 등 부처가 각자의 법정의무를 이행하는 과정에서 연금보험료를 한 번에 납부하기 전에 발생한다. 전출지와 전입지는 각자의 책임에 따라 관련 자료의 규범성과 무결성을 검토하여 가입자의 분담금 및 이전 정보를 확인합니다.
셋째, 지방정부가 연금보험료 일회성 납부 정책을 내놓거나 관련 자료를 제공할 수 없는 경우 전출지는 전입지 연락서를 받은 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 가입자에게 서면으로 통보하고 연금보험료 일회성 납부발생지 (이하 연체납부 발생지) 에 맞춰 후속 문제를 잘 해결해야 한다. 남은 연금 보험 분담금 연한과 국가 이전 승계 규정에 부합하는 자금은 우대해야 한다.
4. 보험 가입자와 고용주가 노동관계를 해지하는 동안 고용주가 사회보험료 납부를 보류하는 것을 승인하여 연금보험료를 한꺼번에 납부할 수 없게 된 경우, 보험 인원이 성간 이전 및 연금보험 관계를 이어갈 때 전출지는 전입지의 완납협정, 보상금 체납증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다. 확인 후 처리해 주세요.
5. 사회보험 징수기관은 사회보험법 관련 규정에 따라 보험인의 불만, 신고를 접수하고, 고용인 단위가 제때에 연금보험료를 전액 납부하지 않고, 보납을 명령하고, 1 회 연금보험료를 3 년 (3 년 포함) 이상 납부하도록 명령한다
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.