1, 공무원 퇴직 후 퇴직금은 본인의 퇴직 전 직무임금과 등급임금 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 이 가운데 근무 연한이 35 년 이상인 91% 로 발행된다. 근무 연한이 31 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산한다. 근무 연한이 21 년 만인 31 년 미만인 것은 81% 로 계산한다.
2, 사업단위 직원의 퇴직 후 퇴직금은 본인의 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 91% 로 계산한다. 근무 연한이 31 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산한다. 근무 연한이 21 년 만인 31 년 미만인 것은 81% 로 계산한다.
3, 기관기술노동자, 일반근로자의 퇴직 후 퇴직금은 각각 본인의 퇴직 전 직급과 기술등급임금의 합계, 직급임금의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 91% 로 계산한다. 근무 연한이 31 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산한다. 근무 연한이 21 년 만인 31 년 미만인 것은 81% 로 계산한다. 정부 문서에 따르면, 공공 기관의 기본 연금 보험 대우에 대한 여러 가지 지급 항목 중 첫 번째는 기본 연금 = [직무 (기술 등급) 임금 국가 규정 비율 계산 수당] × 국가 규정 발행 비율; 실례합니다:
1. 직무 (기술 등급) 임금, 어떤 항목 포함? 재직 시 임금에는 일자리 임금, 임금급 임금, 직무보조금, 종합보조금, 출석보조금 등이 있는데, 직무임금은 이 항목들의 합입니까? 2. 국가가 규정한 비례 산정 수당은 어떻게 규정되어 있습니까? 국가가 정한 계발 비율은 얼마입니까? 상술한 규정의 도움 설명을 이해하시기 바랍니다. 그 중 직무 (기술 등급) 임금, 임금급 임금, 직무보조금, 종합보조금, 출석보조금 등 출석보조금은 계산되지 않으며, 나머지는 모두 계산할 수 있다. 국가가 규정한 종합보조금의 구체적인 규정은 각 성 자치구가 자체적으로 규정하고 있으며 각지마다 다르다. 국가가 규정한 계발 비율, 기본연금 계발 비율은 1.4% 연금이 퇴직 연령과 관련이 있다. 연금의 높고 낮음에 영향을 미치는 요인으로는 퇴직 전년도 현지 사회 평균 임금, 분담금 기수의 높낮이, 분담금 연한 길이 등이 있으며, 이 요소들에 비례한다. 기본 공식: 기본연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 ×21%+ 개인계좌 원금과 121+조정 계수, 각지의 실제 계발 공식은 다를 수 있으며 현지 정책이 우선한다. < P > "중화 인민 * * * 및 기관 및 기관 직원 연금 제도 개혁에 관한 국가 결정" 제 15 조 기관 및 기관의 기본 연금 계산 방법은 다음과 같습니다.
1, 기본 연금 = 기초 연금+과도기 연금+개인 계좌 연금.
2, 기초연금 = 정년퇴직 시 전성 근로자의 월평균 임금 ×(1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) 2 × 분담금 연한 ×1% 입니다.
3, 여기서 본인의 평균 분담금 임금 지수 = (분담금 지수 × 분담금 연한+실제 평균 분담금 지수 × 실제 분담금 연한) 분담금 연한.
4, 개인계좌연금 = 퇴직시 본인기본연금보험 개인계좌의 누적 저장액 ÷ 발행 월수. < P > 2. 사업단위 퇴직연령이 몇 살인가 < P > 사업단위 퇴직연령은' 중화인민공화국 * * * 및 국가공무원법' 관련 규정을 참고한다.
1. 공무원과 공무원 관리를 참조하는 인원의 퇴직 조건:
(1) 국가가 규정한 퇴직 연령에 도달하거나 근로능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴해야 한다.
(2) 근무 연한이 31 년 이상인 경우; 국가가 정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고 근무 연한이 21 년 미만인 경우 국가 규정에 부합하는 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.
2. 다른 사람의 퇴직 조건
(1) 정상 퇴직: 나이가 남성 61 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 51 세, 연속 근무 연령 (환산 근무 연령 포함, 하동) 11 년 퇴직해야 한다.
(2) 조기 퇴직: 세 가지: 하나는 공무로 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 둘째, 병 또는 비인노동으로 정상적인 일을 견지하거나 노동능력을 완전히 상실할 수 없는 남자 51 세, 여자 45 세, 연속 근로연령 11 년; 셋째, 특수 직종 (우물 아래, 고온, 고공, 특번종, 유독유해종) 남자 55 세, 여자 45 세, 연속 근로연령 11 년.
(3) 퇴직: 노동능력을 완전히 상실하고 퇴직 조건을 갖추지 못한 것. < P > 3. 정년퇴직 연령을 연장할 수 있나요? < P > 정년퇴직 연령이 되면 정년퇴직 수속을 하지 않고 정년퇴직 연기를 신청하고 정년퇴직 수속을 할 때까지 사회보험을 계속 납부할 수 있습니다. 재채용된 연금 보험 대우를 받은 퇴직자에 대한 고용 계약은 업무 내용, 보상, 의료, 노동 보호 대우 등의 권리와 의무를 명확히 할 수 있다. < P > "중화 인민 * * * 및 기관 및 기관 직원 연금 제도 개혁에 관한 국가 결정" 제 15 조 기관 및 기관의 기본 연금 계산 방법은 다음과 같습니다.
1, 기본 연금 = 기초 연금+과도기 연금+개인 계좌 연금.
2, 기초연금 = 정년퇴직 시 전성 근로자의 월평균 임금 ×(1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) 2 × 분담금 연한 ×1% 입니다.
3, 여기서 본인의 평균 분담금 임금 지수 = (분담금 지수 × 분담금 연한+실제 평균 분담금 지수 × 실제 분담금 연한) 분담금 연한.
4, 개인계좌연금 = 퇴직시 본인기본연금보험 개인계좌의 누적 저장액 ÷ 발행 월수. < P > 3. 퇴직근속임금이 어떻게 계산되는지 < P > 현재 퇴직은 근속임금이 없다는 말, 연금의 계발은 전체 분담금 연한, 연간 분담금 기준, 정년퇴직 연령, 보험 가입 시기, 퇴직 시기, 어디서 퇴직 등의 요인과 관련이 있다. < P > 퇴직 후 연금 증자 문제를 묻는 경우 각지의 조정 방법이 다르면 현지 사회보장부서에 문의하는 것이 우선이다. 상해의 경우 2114 년 조정 방안은 전체 분담금 연한 (속칭 근속연수) x3, 그 중 7 개월 미만 12 개월, 1 년으로 계산한다. < P > 근속연수란 직장과의 노동관계 수립 이후 임금 수입을 주요 출처 또는 전체 출처로 하는 근무 시간을 말한다. 사회보험 대우 계산에 법적 의의가 있는 것은 연속 근속연수와 분담금 근속연수일 뿐이다. < P > 근속연수는 근로자가 임금 수입을 생활로 하는 전체 또는 주요 출처의 근무 시간을 말한다. 근로 연령의 길이는 근로자의 근무 참여 기간을 나타내며, 사회와 기업에 대한 근로자의 기여도와 지식, 경험, 기술 숙련도의 높낮이를 반영한다. < P > 공무원 퇴직임금 계산 방법 및 관련 정책 분석에는 여러 가지 요소가 포함됩니다. 첫째, 공무원의 퇴직임금 계산은 보통 근속연수와 임금 수준을 기준으로 한다. 근속연수란 공무원이 정부 부처에서 근무하는 연한을 말하는 반면, 임금 수준은 직급과 임금체계에 따라 달라진다. 또한 정부는 국가의 퇴직 정책과 규정에 따라 인플레이션율 고려 여부, 특별 수당 여부 등 관련 정책을 제정했다. 공무원 퇴직임금 계산 방법의 투명성과 공정성은 공무원의 권익을 보호하는 데 매우 중요하다. 정부는 공무원이 공정하고 합리적인 퇴직임금 대우를 받을 수 있도록 명확한 계산 규칙을 세우고 정기적으로 조정해야 한다. < P > 공무원 퇴직임금 계산 방법 및 관련 정책 분석에는 여러 가지 요소가 포함됩니다. 첫째, 공무원의 퇴직임금 계산은 보통 근속연수와 임금 수준을 기준으로 한다. 근속연수란 공무원이 정부 부처에서 근무하는 연한을 말하는 반면, 임금 수준은 직급과 임금체계에 따라 달라진다. 또한 정부는 국가의 퇴직 정책과 규정에 따라 인플레이션율 고려 여부, 특별 수당 여부 등 관련 정책을 제정했다. 공무원 퇴직임금 계산 방법의 투명성과 공정성은 공무원의 권익을 보호하는 데 매우 중요하다. 정부는 공무원이 공정하고 합리적인 퇴직임금 대우를 받을 수 있도록 명확한 계산 규칙을 세우고 정기적으로 조정해야 한다. < P > 법적 근거: < P > 전국인민대표대회 상무위원회는' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원 잠정적 조치' 비준에 관한 결의안: 제 5 조는 퇴직 조건을 갖추지 않고 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 근로자는 퇴직해야 한다고 확인했다. 퇴직한 후 월별로 본인의 표준임금의 41% 에 해당하는 생활비를 21 원 미만으로 나누어 21 원에 지급합니다.