출산 보험 상환에는 일정한 조건과 제한이 있다는 점에 유의해야 한다. 우선, 여성 근로자는 출산 보험을 1 년 이상 납부해야 하고 낙태는 가족계획 정책 범위 내에 있다. 둘째, 여성 근로자는 거리 사무실이나 고용인이 발급한 증명서와 같은 적절한 증빙 자료를 제공해야 한다. 또한 구체적인 환급액과 비율은 지역에 따라 다를 수 있으며 낙태는 보통 현지 2 급 이상 정규공립병원에 가야 한다.
낙태 및 출산 보험 환급 비율:
1. 의료비: 일반적으로 출산보험 여성은 75%, 남성은 50% 를 상환할 수 있습니다. 이러한 환급은 일반적으로 한 쪽, 즉 여성이나 남성에게만 적용됩니다.
2. 가족계획 수속 비용: 유산, 순산, 난산, 다둥이는 상응하는 보조금이나 상환 기준이 있습니다. 예를 들어 유산은 400 원, 순산은 2400 원, 난산, 다둥이는 4000 원을 보조할 수 있다.
3. 출산 수당: 출산 수당의 기준은 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산한 다음 규정된 휴가 일수를 곱한 것이다. 정상적인 출산 휴가의 경우 이는 고정 금액일 수 있으며, 가족계획 정책에 부합하는 사람에게는 추가 휴가 일수가 있을 수 있으며 출산 수당도 그에 따라 증가할 수 있습니다.
4. 일회성 출산수당: 어떤 경우에는 추가적인 일회성 출산수당이 있을 수 있지만, 이는 일반적으로 현지의 실제 상황과 관련이 있으며, 여성의 출산보험에만 국한된다.
요약하면 지역마다 출산 보험 정책이 다를 수 있으므로 지역 사회 보장 부서에 자세한 내용을 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 인구 및 가족 계획법
제 25 조
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다. 국가는 조건적인 곳에 육아휴직 설립을 지지한다.
제 26 조
여성은 임신, 출산, 수유기에 특수 노동 보호를 받으며 국가 관련 규정에 따라 도움과 보상을 받을 수 있다. 시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.