광저우 출산 보험은 얼마나 오래 상환할 수 있습니까?

법률 분석: 1 년 이상의 출산 보험을 납부하면 상환할 수 있고, 정상 출산 휴가 기간 동안 출산 수당을 지급할 수 있다. 사회보험기관이 전년도 여직원 월평균 임금기준에 따라 여직원이 있는 기관에 지급하고, 단위는 출산 휴가 전 월임금기준에 따라 본인에게 지급한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.