1,' 기본연금 분담금 증명서' 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.
(1) 신청
(2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본;
(3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 위임장 및 매니저 신분증 원본과 사본을 제공해 주십시오.
(4) 직원 연금 보험 매뉴얼;
(5) 직원 근무 시간 지급, 지불 연한 등 관련 정보를 확인할 필요가 있으며, 직원 인사 파일을 지급해야 합니다.
(6) 노사 관계 및 이전 수속 증명서 원본 및 사본을 해제 (종료) 합니다.
(7) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
2, "보험 증서" 를 제시하여 연금 보험 관계 연장을 신청합니다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보장기에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' 를 작성하며, 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보장기에' 기본연금보험관계 이전 접속연락편지' 를 발급한다.
3. 자금 이체 수속을 합니다.
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
4. 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
(1) 직원 연금 보험 수첩,
(2) 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 발행한다.
(c) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
처리 과정
1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기구는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.
확장 데이터:
"도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법" 제 6 조에 따르면, 성간 유동 취업을 하는 보험 가입자는 대우 수령 조건에 부합할 때, 다음과 같은 규정에 따라 대우 수령지를 확정한다.
(a) 기본 연금 보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지가 대우 수속 수속을 책임지고 기본 연금 보험 대우를 받는다.
(b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 호적 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 이르렀으며 현지에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받고 있다.
(3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계는 원래 가입지로 되돌아가고, 분담금 연한은 10 년이며, 기본연금보험 대우를 받는다.
(4) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 보험지에서 누적 분담금 연한이 불만족 10 년, 호적 소재지에 기본 연금보험 관계 및 해당 자금을 모아 호적 소재지에 따라 규정에 따라 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
제 7 조는 피보험자가 기본연금보험 관계를 이전한 후 대우조건을 충족하는 기초연금은 본인의 전년도 임금, 분담금 연한 및 수령처의 해당 연간 근로자 평균 임금에 따라 계산된다고 규정하고 있다.
제 8 조에 따르면, 피보험자가 성간 유동 취업을 하는 경우, 다음 절차에 따라 기본 연금 보험 관계 이전 후속 수속을 밟아야 한다.
(a) 보험 가입자는 신규 취업시 규정에 따라 기본연금보험관계를 수립하고 납부하며, 고용인이 사회보장기에 기본연금보험관계 이전을 서면으로 신청한다.
(2) 새 보험지 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 자격을 갖춘 피보험자에게 동의서를 보내고, 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 맞지 않는 것에 대해 서면 설명을 하다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 신참보지 사보처기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 고용인 단위나 보험인에게 제때에 통지해야 한다.
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