우선 사회보험 감원표를 준비한다.
일반적으로 사회보장국을 자주 달리는 사회보장전문가는 사회보장국의 해당 양식을 베껴 쓴다. 예를 들어, 정리 해고에는 사회 보장 공제가 있을 것이다. 요구에 따라 기입하는 것을 잊지 마십시오. 만약 당신이 이 정보를 잘 모른다면, 당신은 사직한 직원에게 연락해야 합니다. 한 양식에 두 부를 인쇄하다.
둘째, 밀봉.
감원표를 인쇄한 후에는 단위 공인을 찍어야 한다. 일부 지역에서는 직원의 신분증 정보나 노동계약도 필요하다. 현지 사회보장국에 잘 물어보고 준비한 자료를 준비해 주세요.
셋. 공식 홈페이지, 인적자원 및 사회보장국, 서류.
일반 사보국은 노동용공 기록 도장을 전문적으로 담당하는 창구가 있을 것이다. 하지만 체제 내에서 잘 해내면 인적자원보장망에 들어갈 수 있다는 전제가 있다.
넷. 노동 취업 기록실에 도장을 찍다.
시스템이 완료되면 감원 표와 해당 정보를 가지고 가서 처리합니다. 먼저 노동취업신고처에 가서 도장을 찍고 시스템에서 제출한 자료를 보고 도장을 찍었다. 시스템 문제 때문이라면, 미리 신고, 특수한 상황 처리.
다섯째, 징수 부서에서 당월 보험료를 신고하다.
일반적으로 자동이체업무를 위탁하는 회사나 기업은 이달 15 이전에 신고하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 15 이후 신고 여부와 상관없이 자동으로 돈을 사회보장계좌로 이체해 시간 노드를 잘 파악해야 한다. 직원 감원 명단을 주고, 인사 변경을 먼저 하고, 신고하면, 그들은 너에게 명단을 줄 것이다. 이렇게 감원이 성공하고, 일이 완성된다.