첫째, 회사의 인적 자원 또는 재무 부서에 연락하십시오.
사원은 회사 인사부 또는 재무부서와 적극적으로 연락해서 사회보장공제 상세 내역을 조회하라는 요구를 할 수 있다. 이러한 부서는 일반적으로 직원의 사회 보장 분담금을 관리하며 상세한 공제 상세내역을 제공할 수 있습니다.
둘째, 회사 사회 보장 관리 시스템에 로그인하십시오
회사에 자체 사회 보장 관리 시스템이 있는 경우 직원은 시스템에 로그인하여 개인 사회 보장 계좌 정보를 볼 수 있습니다. 시스템에서 사원은 월별 사회 보장 공제 금액, 공제 시간, 공제 항목 등의 상세내역을 조회할 수 있습니다.
셋째, 사회 보장 조회 플랫폼 또는 공식 웹 사이트 사용
직원도 현지 사회보장조회 플랫폼이나 홈페이지를 통해 문의할 수 있다. 이러한 플랫폼은 일반적으로 온라인 조회 서비스를 제공하며, 직원은 개인 정보만 입력하면 사회보장공제 상세내역을 조회할 수 있습니다.
직원들은 사회 보장 공제를 조회할 때 개인 정보를 보호하고 정보 유출을 피해야 한다. 동시에, 사원은 조회한 공제 상세내역을 자세히 검토하여 공제 금액과 항목의 정확성을 확보해야 한다.
결론적으로:
직원 사회 보장 공제 세부 사항은 회사 인사부 또는 재무부에 연락하거나, 회사 사회 보장 관리 시스템에 로그인하거나, 사회 보장 조회 플랫폼 또는 홈페이지를 사용하여 확인할 수 있습니다. 직원들은 조회 과정에서 개인 정보를 보호하고 공제 상세내역의 정확성을 꼼꼼히 점검해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 74 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보해야 하며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.