쑤저우는 현재 어떻게 직원 사회 보장 기수를 낮출 수 있습니까?

사회 보험은 1 년에 한 번 조정되며 실제 임금 수준에 따라 조정될 수 있지만, 임금이 국가 최저 사회 보장 기준보다 낮으면 국가 최저 사회 보장 기준에 따라 계산한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회, 사회, 사회, 사회, 사회, 사회, 사회) 그러나 만약 당신이 기수보다 높고 기수에 따라 납부했다면, 그것은 증가할 수밖에 없다. 결국, 같은 직장에서 더 많이 일할수록 임금은 높아야 하지만, 실제 운영에서는 낮출 수 있어야 한다. 결국, 사회 보장 부서는 확인하지 않습니다.

계산 방법: 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.

(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.

(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.

(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.