< P > 퇴직자 난방비 발급 기준: 보통 난방 시즌 월 151 원입니다. 각 성 () 마다 시가 다르며, 구체적인 기준은 정책에 따라 결정된다. 근로자의 퇴직금, 퇴직생활비에 대하여 기업 단위는 기업 행정이 지불한다. < P > 난방 시즌 내 새로 퇴직한 기업 참보원, 정년퇴직 그해 겨울 난방보조금 및 집중난방보조비 발급 방식: 이미 도시기업 근로자 기본연금보험에 가입했고 그해 난방 시즌 (그해 11 월 ~ 전년 3 월) 부터 연금보험 대우를 받기 시작한 인원들, 겨울 난방보조금과 집중난방보조비는 4 개월 (그해 11 월과 전년 3 월) 에 평균 (그해 11 월과 전년 3 월) 퇴직자가 연금보험 대우를 받는 달부터 난방 시즌이 끝나는 달 (전년 3 월) 까지의 비용은 사회 보장 기관이 퇴직자가 연금보험 대우를 받는 달에 한꺼번에 지급한다. < P > 법적으로 정년퇴직 연령이 되면 규정에 부합하면 은퇴하고 연금이나 연금을 받을 수 있다. < P > 퇴직의 두 가지 조건: 1, 퇴직 연령 도달 (남성 61, 여성 55); 2, 연속 지불 기간은 15 년에 도달했습니다. < P > 퇴직이란 나이에 도달했을 때 재직하는 것을 말합니다. 즉, 단위가 있는 것으로, 부서에서 처리합니다. < P > 또 다른 경우는 자모직자의 신분에 따라 연금보험을 계속 납부하고, 조건이 충족될 때 사회보장부서에서 심사한 후 연금 수령 수속을 하면 연금을 받을 수 있다는 것이다. < P > 어떤 의미에서 연금과 연금의 개념은 비슷하다. 차이점은 재직이 아니라 단위가 있는지 여부다.
위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: < P > "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 국민소유제 기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 (1) 남자 만 61 세, 여자 만 51 세, 연속 근속기간 (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 11 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 51 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. < P >' 중화 인민 * * * 와 국사회보험법' 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부금을 15 년 이상 납부하고 월별로 기본연금을 받는다. < P > 기본연금에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.