1, 고용인 기관이 사회보증을 내지 않고 현지 노동감사대대에 직접 불만을 제기하면 된다. 2.' 노동보장감찰조례' 제 11 조 노동보장행정부는 다음과 같은 사항에 대해 노동보장감찰을 실시한다. (1) 고용인 단위가 내부 노동보장규제제도를 제정하는 경우 (2) 고용주가 근로자와 노동 계약을 맺은 경우; (3) 고용 단위는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수한다. (4) 고용인 기관이 여직자 및 미성년자 특수 노동 보호 규정을 준수하는 경우; (5) 고용주가 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 경우 (6) 고용주가 근로자의 임금을 지불하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우 (7) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황. (8) 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 평가 기관은 국가 관련 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 및 평가에 관한 규정을 준수한다. (9) 법률 및 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 사항. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 처리하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.