오보험을 내면 연금보험도 내야 하나요?

법률 분석: 아니요, 5 보험에는 연금 보험이 포함되어 있습니다. 양로보험 납부는 사회보험 납부와 마찬가지로 현지 사회보험국에서 납부해야 한다. 연금 납부: 기본연금 보험료 납부 비율은 근로자 분담금 임금의 13% 로, 그 중 근로자가 본인의 분담금 임금의 5% 를 납부한다. 기업은 종업원의 개인 분담금 임금의 8% 에 따라 납부한다. 직원 개인 계좌는 165438+ 분담금 임금의 0% 입니다. 나머지는 * * * 경제기금에 포함됐다. 위의 이해는 매월 5% 를 납부하고 개인연금 계좌에 적립된 금액은 1 1% 입니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.