법률 분석: 구체적인 상황에 대한 구체적인 분석. 이 방안에는 성과급이 포함되지 않고 현지 사회임금에 따라 달라진다. 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 임금 기준과 현지 사회 최저 임금 기준을 결합해야 하기 때문에, 임금 수준이 사회 최저 임금 기준보다 높으면 성과급을 포함한 임금 기준에 따라 집행된다. 임금 수준이 사회 최저 임금 기준보다 낮은 것은 사회 최저 임금 기준에 따라 집행된다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조, 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.