(클릭 수: 1 164 출시일: 2005- 1 1-09)
첫째, 유연한 고용인의 범위
유연한 취업자 범위: 본 시 6 개 도시 내에서 법정 취업연령에 도달하고 노동능력을 갖춘 도시 자영업자 소유주와 종업원, 프리랜서, 비전일제, 임시, 탄력 근무 등 유연한 취업형식. 연령 요구 사항: 18 세, 남자 60 세 이하, 여자 55 세 이하; 16- 18 연령대 중 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 하는 것도 범위 내에 있다. 신원 요구 사항: 비 퇴직, 퇴직자.
둘째, 유연한 고용 직원 지불 기준
유연한 취업자는 기본 의료보험에 가입하는데, 분담금 기준은 태원시 전년도 근로자의 연평균 임금에 따라 8.5% 로 정해졌다. 개인경제조직 종사자가 납부한 기본 의료보험비는 소유주와 종업원이 6.5% 와 2% 의 비율로 분담한다.
유연한 취업자는 중병 의료보험에 가입하는데, 월 기준은 5 위안이며 개인이 부담한다. 유연한 취업자들은 매년 기본 의료보험비와 중병의료보험료를 납부한다. 이달 16 부터 다음 달 15 까지 중개기관이 작성한 분담금 통지서에 따라 지정된 은행까지 이번 해 다음 달부터 다음 달까지의 의료보험료를 납부할 수 있습니다. 예를 들어, 2004 년 6 월 10 일, 그는 의료보험 등록을 했고, 6 월 16 일 실제 분담금은 2004 년 6 월 10 일부터 2005 년 6 월/
셋째, 유연한 고용인은 퇴직 의료 대우를 받는다.
유연한 취업자가 퇴직하여 기본적인 의료보험 대우를 누리려면 반드시 시노동과 사회보장행정부의 비준을 받아야 한다.
유연한 취업자는 법정 퇴직 연령에 도달하고 기본 의료보험 연한을 누적 납부한다 (국가정책에 부합하는 연속 근속연수는 분담금 연한으로 볼 수 있다). 남자 만 25 년, 여자 만 20 년, 실제 분담금 연한이 15 년 이상 (1998 년 이후 실직한 국유기업' 4050' 근로자의 경우 실제 분담금 연한을 적당히 줄일 수 있다. 보통 65438 년 이상)
유연한 취업자가 법정 퇴직 연령에 이르면 누적 분담금 연한 또는 실제 분담금 연한이 규정에 맞지 않고 태원시의 연간 근로자 평균 임금 100% 를 분담금 기준으로 전액 납부한 후 태원시기업 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다. 보충할 수 없고, 그 개인 계좌 잔고는 그에게 돌려주고, 더 이상 기본 의료 보험 대우를 받지 않는다. 퇴직자 의료보험 대우를 받는 유연한 취업자는 계속해서 중병의료보험료를 납부하고 규정에 따라 중병의료보험 대우를 받는다.
넷째, 유연한 취업자의 기본 의료보험 분담금 연한은 태원시 노동사회보장국의 직원 퇴직 시 기본 의료보험 승인에 따라 결정된다.
보험 분담금 연한 통지 "(노사발 [2003]26 호). 제 2 조:
1, 노동과 사회보장행정부에 의해 연금 보험 개인 분담금 제도가 시행되기 전에 근로자는 국가가 규정한 연속 근속연수나 근속연수에 부합하며 기본 의료보험 분담금 연한으로 간주된다.
2. 기본연금보험이 개인분담제를 실시한 후 실제로 납부한 기본연금보험료와 계산된 기본의료보험 분담금 연한.
다섯째, 유연한 취업자가 의료보험 관리에 참가한다.
유연한 취업자는 의료보험에 가입하여 노동과 사회보장행정부가 인정한 중개기관에 가서 수속을 밟는다.
(a) 의료 보험에 참여하는 검사 자료
1, 신분증 또는 호적본
2. 최근 면관 1 인치 레드베이스 사진 2 장.
3. 태원에서 의료보험에 가입한 사람은 의료보험 매뉴얼과 IC 카드를 소지하고 있습니다.
4. 노동관계가 해지되거나 해지된 후 60 일 이내에 속보하는 경우, 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 제공해야 합니다.
5. 분담금 연한에 따라 직원 기록, 연금보험 수첩, 기본연금보험 분담금 영수증을 소지하고 있습니다. 이 가운데 국유기업' 4050' 근로자는 1998 부터 실직한 경우 그에 따른 증명서를 제공해야 한다.
(2) 보험 및 지불 절차
1,' 태원시 유연 취업자 의료 보험 신청서' 를 작성하세요
2, 중개 기관 초심, 기관 등록, IC 카드 신청, 의료 보험 수첩
3. 의료보험센터에서 심사, 등록 후 중개기관은' 태원시 유연 취업자 의료보험 분담금 통지서' 를 작성하였다.
4. 융통성 있는 취업자는 분담금 통지서에 따라 정해진 기한 내에 태원시 상업은행 아울렛에 가서 납부하면 은행은' 산서성 사회보험징수전용어음' 제 2 연교분담금을 남겨준다.
(c) 중개 서비스, 기관 프로젝트
1. 유연한 취업자를 위한 의료 보험 관리 파일 구축, 서비스 추적
2, 대리인은 기본 의료보험 등록, IC 카드 신청, 의료보험 수첩에 참가한다.
3. 유연한 취업자가 납부해야 할 의료보험료를 계산하고, 분담금 통지서를 작성하여 정해진 기한 내에 지정된 은행에 납부하도록 통지한다.
4. 인원 증감 수속을 처리하여 분담금 신고를 요약한다.
대리인 신청은 지불 기간으로 간주됩니다.
6, 은퇴 한 의료 보험 치료를 신청하는 대리인;
대리인은 다른 장소에서 기록을 신청합니다.
8, 대리인은 개인 계좌 잔액 환불을 신청합니다.
9. 특별 의료 관리 절차 및 비용 정산 절차를 지원합니다.
10, 중병 의료보상 수속을 돕습니다.
여섯째, 개인 계정 관리
유연한 취업자 분담금 후 의료보험센터는 기본 의료보험 개인계좌를 만들어 IC 카드 관리를 실시한다. 의료보험 개인계좌에 포함된 의료보험료는 유연한 취업인의 연령에 따라 결정된다. 45 세 이하, 분담금 기준의 2.8% 에 따라 의료보험 개인계좌에 포함된다. 46 세 이상, 분담금 기준의 3.9% 에 따라 의료 보험 개인 계좌에 적립됩니다. 규정에 따르면 정년퇴직 의료 대우를 받는 사람은 본 시 기업 퇴직근로자의 월 평균 기본연금의 5% 에 따라 매달 의료보험 개인계좌에 적립된다.
일곱째, 의료 보험 치료 전환 시스템
유연한 취업자는 처음으로 기본 의료보험에 가입해 6 개월 미만의 연속 납부금을 납부하는 것은 개인 계좌 분담금 대우만 받고, 6 개월 이상 연속 납부하는 것은 통일된 분담금 대우를 받는다.
기업 파산으로 센터를 떠나 일회성 배치비를 수령한 인원을 포함하여 기존 기관에서 기본 의료보험에 가입한 유연한 취업자들은 노사 관계 종료 또는 해지 후 60 일 이내에 기본 의료보험을 계속 수령하고 납부하며, 분담금 다음 달부터 기본 의료보험의 모든 대우를 받고 의료보험 과도제도를 실시하지 않는다.
여덟, 의료 비용 연체 관리
유연한 취업자가 기본 의료보험에 가입한 후에는 제때에 분담금 의무를 충분히 이행해야 한다. 무릇 체납한 사람은 다음 달부터 조정 기금 지불 대우를 잠시 중지한다. 3 개월 미만의 체납 기간 동안 발생한 입원 의료비는 관련 부서의 규정에 따라 지급되지만 본인이 지불한 액수를 초과하지 않습니다. 3 개월 이상 빚진 것은 자동보험으로 간주해야 하지만 개인계좌기금은 계속 사용할 수 있습니다. 자동 분리
보험 가입 후 다시 보험에 가입한 사람은 첫 번째 보험 가입 규정에 따라 의료 보험 대우를 받는다.
9. 유연한 취업자 의료관리 및 의료비 환급 결산' 태원시 도시 근로자 기본 의료보험 관리 잠행 방법',' 태원시 도시 근로자 기본 의료보험 결산 잠행 방법' 을 실시한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.