1, 사회보장합병은 주로 의료보험과 연금보험의 분담금 연한, 기타 실업, 산업재해, 출산 등 지속적인 분담금이 누적되어야 하는 문제가 없기 때문에 합병은 포함되지 않는다.
2. 사회보장카드 합병, 우선 본인의 유효 신분증과 사회보장카드를 가지고 현지 사회보장국에 가서 연금과 의료분담금 증명서를 발급하고, 원래 직장에서 이직 증명서를 발급해야 합니다.
3. 현 거주지에서 보험에 가입한 후, 현지 사회보험국에 외지로 이전 신청을 하고, 이전 증명서를 가지고 원래 직장소재지 사회보험국에 이전 수속을 하면 두 곳의 사회보장정보를 통합할 수 있다.
4. 사회보험이 옮겨지지 않은 곳이 많다면 몇 번 더 뛰어야 해결할 수 있다.
5. 사회 보장은 합병되지 않고 현 단위에서 납부할 수 있지만, 누적 납부는 하지 않고, 현 단위는 본인의 본적이 아니며, 남자 50 여 40 은 이전할 수 없다.
6. 현재 사회보장은 네트워크화되고 있으며 사회보장네트워크는 점차 개선되고 있다. 우리는 또한 몇 년 더 기다렸다가 합병하도록 선택할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.