자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 원래 단위는 현지 인적자원 및 사회보장국 사회보험센터에 개인 및 단위 해지 노동계약 증명서, 연금보험 수첩, 직원 연금보험 분담금 증감 등기표를 제출하여 개인 계좌 내 직원 수를 줄였다. 감원 후 기관은 연금보험 수첩, 연금보험 개인계좌 핵공제표 등 관련 수속을 개인에게 돌려준다.
2. 전근 수속 처리와 노동계약 해지 사이에는 분명 간격이 있을 것이다. 이 기간 동안 미납된 비용은 현지 인적자원 및 사회보장부가 관할하는 사회보장센터 창구에 납부해야 한다. 양로보험 수첩, 양로보험 개인계좌인원 핵감액표 등 관련 수속을 제공하고 자영업자 명의로 속보 수속을 한다.
3. 이전 수속을 밟기 전에 자영업자 분담금 서비스센터에 전입지 인적자원 및 사회보장국의 자세한 주소, 단위명, 은행명, 은행계좌를 제공해야 개인연금보험의 개인계좌 금액 및 기간이자를 원하는 사회보장센터로 정확히 이전해 이어갈 수 있다.
법적 근거:
"도시 근로자를위한 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정" 제 3 조 기본 의료 보험 조정 기금 및 개인 계좌 설립. 기본 의료 보험 조정 기금과 개인 계좌를 만드는 것이 필요하다. 기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 직공이 개인이 납부한 기본 의료보험료는 모두 개인 계좌에 적립된다. 고용인이 납부한 기본 의료보험비는 두 부분으로 나뉘는데, 하나는 통일기금을 세우는 데 사용되고, 다른 하나는 개인계좌에 들어간다. 개인 계좌의 비율은 일반적으로 고용인 단위 분담금의 약 30% 로, 구체적인 비율은 개인 계좌의 분담금 범위와 직공 연령에 따라 결정된다. 조정 기금과 개인 계좌는 각자의 지불 범위를 정하고 별도로 계산해야지, 서로 점유해서는 안 된다. 조정 기금의 시작 기준과 최대 지급 한도를 결정하고, 시작 기준은 원칙적으로 현지 근로자의 연간 평균 임금의 10% 정도를 통제하고, 최대 지급 한도는 원칙적으로 현지 근로자의 연간 평균 임금의 4 배 정도를 통제한다. 표준 이하의 의료비는 개인 계좌에서 지불하거나 개인이 부담한다. 표준 이상, 최대 지급한도 이하의 의료비는 주로 조정기금에서 지급하며 개인도 일정 비율을 부담해야 한다. 최대 지급 한도를 초과하는 의료비는 상업의료보험 등을 통해 해결할 수 있다. 조정 기금 시작 기준 이상 및 최대 지급 한도 이하 의료비의 구체적인 시작 기준, 최대 지급 한도 및 개인 부담 비율은 조정 지역이 수지 균형 원칙에 따라 결정된다.