1, 고용인 단위로 사회보장비용 기수를 납부하는 것은 본 단위의 직공 임금 총액으로 결정되고, 직공 분담금 기수는 직공 본인 임금으로 결정됩니다. 그러나 실제 운영에서는 본인의 전년도 월평균 임금과 상한선과 하한의 구분이 있으며 구체적인 액수는 각 지역의 실제 상황에 따라 결정된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 보통 본인의 월평균 임금은 현지 월평균 임금의 61% 미만이며, 현지 근로자의 월평균 임금의 61% 에 따라 납부한다. 현지 근로자의 평균 임금의 311% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 311% 에 따라 납부하고, 초과분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않는다. 보증금은 매년 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경되지 않습니다.
2, 현재 전국의 사회보장기수 결정에는 크게 두 가지 상황이 있다. 하나는 피보험자의 전월 평균 임금이고, 다른 하나는 피보험자의 당월 임금이다. 그런 다음 상한과 하한에 따라 가로채고 승인한다. (상한과 하한은 일반적으로 사회 평균 임금 수준의 일정 비율에 따라 결정된다.) 이곳의 임금 통계 구경은 국가통계청 규정에 따라 통계 범위 내에 들어간 임금 총액이다. < P > 고용인 단위 임금 지급 형식의 다양화를 위해 근로자는 분담금 기수를 결정할 때 다음과 같은 여러 가지 측면에 주의해야 한다.
1, 단위는 직공 임금에서 직접 원천징수한 각종 사회보험, 주택적립금, 자조세 등을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.
2, 직장이 현금 또는 은행 예금으로 직원 개인에게 지급하는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온 고공, 지하, 유독유해 등 특수직 수당을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.
3, 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급하는 임금은 사회보험 기수에 포함되어야 한다.
4, 기본급제를 시행하는 근로자는 영업액 또는 경영 실적에 따라 얻은 수입을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.
5, 업무청부 또는 비용도급을 실시하고, 단위는 출장비 직원을 더 이상 상환하지 않으며, 계약소득의 61% 는 사회보험 기수에 포함되어야 한다. 사회 보험료 징수 기관은 사회 보험료 납부 기수, 비율을 무단으로 변경하여 사회 보험료를 적게 받거나 더 많이 받는 경우, 관련 행정부에서 납부해야 할 사회 보험료를 추징하거나 납부해서는 안 되는 사회 보험료를 환불하도록 명령한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 12 조 < P > 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 35 조 < P > 고용인 단위는 본 단위의 직공 임금 총액에 따라 사회보험기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.