첫째, 기업 사회 보장 비용과 기업 소득세 간의 관계
기업소득세는 기업이 이익에 따라 국가에 납부하는 일종의 세금이다. 기업이 직원을 위해 내는 사회보장비용은 기업이 직원의 복지를 보장하기 위해 지불하는 비용이다. 조세 정책 방면에서 기업이 사회적 책임을 적극적으로 이행하고 직원 복지 수준을 높이도록 장려하기 위해 세법을 통해 기업은 과세 소득을 계산할 때 사회보장비를 공제할 수 있다.
둘째, 사회보장비가 기업 소득세를 공제하는 법적 근거
중화인민공화국 기업소득세법 및 시행조례는 사회보장비가 기업소득세에서 공제되는 법적 근거를 명확하게 규정하고 있다. 중화인민공화국 기업소득세법 제 8 조에 따르면 기업이 실제로 발생한 합리적인 비용 (비용, 비용, 세금, 손실 및 기타 비용 포함) 은 과세 소득 계산 시 공제를 허가한다. 기업이 직원을 위해 내는 사회보장비용은 이런 합리적인 지출 중 하나일 뿐이다.
셋째, 사회 보장 비용에서 기업 소득세를 공제하는 구체적인 운영
기업이 기업소득세를 신고할 때, 사원에 대해 납부한 사회보장비용을 공제 항목에 포함시키고, 과세 소득액을 계산할 때 공제해야 한다. 특히 기업은 세무서의 요구에 따라 관련 사회보증납부 증명서와 재무제표를 제공하여 사회보장비용의 진실성과 합리성을 증명해야 한다.
넷. 사회 보장 비용 공제 기업 소득세는 문제에주의를 기울여야한다.
사회보험료는 기업소득세에서 공제할 수 있지만, 기업은 실제 운영에서 다음 사항에 주의해야 한다.
1. 사회 보험료의 진실성과 합리성을 보장하고, 사회 보험료를 조작하거나 과장하여 세금을 탈세하는 것을 피한다.
2. 세무서의 요구에 엄격하게 관련 자료를 제공하여 신고의 정확성과 규정 준수를 보장합니다.
3. 조세법 및 관련 정책의 변화를 제때에 이해하여 운영 중 정책과 동기화되도록 합니다.
결론적으로:
기업 사회 보험은 기업 소득세를 공제할 수 있는데, 이것은 세법에 규정된 정책이다. 기업이 기업소득세를 신고할 때 근로자에게 납부한 사회보장비용을 공제 항목에 포함시켜 기업소득세 과세액을 줄일 수 있다. 그러나 실제 운영에서 기업은 사회 보험료의 진실성과 합리성을 보장하고 세무서의 요구에 따라 엄격하게 신고해 운영의 규정 준수와 정확성을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 기업소득세법
제 8 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
기업이 실제로 발생하는 소득과 관련된 합리적인 비용으로는 비용, 비용, 세금, 손실 및 기타 비용이 포함되며 과세 소득을 계산할 때 공제할 수 있습니다.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례
제 27 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
기업소득세법 제 8 조에 언급된 관련 지출은 소득과 직접 관련된 지출을 가리킨다. 기업소득세법 제 8 조에 언급된 합리적인 지출은 생산경영 활동 관례에 부합하며 당기손익이나 관련 자산비용에 포함되어야 하는 필요한, 정상적인 지출을 가리킨다.