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회사가 직원을 도와 사회보장카드를 처리하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?

법률 분석:

회사가 직원을 위해 사회보장을 구매하는 경우, 일반적으로 회사가 통일적으로 처리한 후, 회사가 사회보장카드를 받아 직원에게 보내거나, 직원들이 스스로 카드 발급 은행에 가서 수령한다. 개인이 사회 보험을 구매하면 지역 호적 등 사회보장카드를 받을 수 있는 조건을 충족해야 한다. 사회보장카드 신청 조건을 충족한 후, 스스로 신청망에 가서 예약하거나, 사회보장카드로 직접 가서 서비스망을 신청할 수 있습니다. 사회보장카드를 취급할 때는 일반적으로 신분증, 호적본, 신청서 등 관련 자료를 휴대해야 한다. 신청자는 지역 사회 보장국에 전화하여 구체적인 정보를 문의할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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