기업 직원들이 사회보험 납부를 꺼리는 이유:
직원들이 사회보험 납부를 꺼리는 이유는 일반적으로 다음과 같이 요약된다.
1, 지리적 이유. 많은 농민공, 특히 농촌호구의 농민공들은 자신이 기업이 있는 도시에서 은퇴할 때까지 일할 수 없다고 생각한다. 만약 그들이 몇 년 일한 후에 고향으로 돌아가거나 다른 도시로 간다면, 사회보험 이전은 번거로울 것이다. 그래서 기업들은 그들을 위해 사회보험을 지불하기를 원하지 않는다.
2. 임금 사유. 많은 근로자들은 월급이 높지 않아 빈약한 월급에서 돈을 공제하여 사회 보험을 지불하기를 원하지 않는다.
3. 기타 원인. 여기에는 원래 국유 기업, 집단 기업 해고 근로자가 원래 단위와 노동 관계를 해제하지 않고, 원래 단위는 줄곧 사회보험을 납부해 왔으며, 직원들은 전출을 꺼린다. 일부 지역의 정책은 새 부서가 사회보장 (연금) 을 납부할 때까지 사회보증을 끊을 수 없다는 것이다. 만약 끊어지면, 새 직장은 전부 납부한 후에만 사회보증을 낼 수 있고, 근로자는 또 이전의 비용을 지불하기를 원하지 않아, 새 직장은 직원들에게 사회보증을 납부할 수 없게 된다.
기업은 직원들에게 유사한 약정서를 발행하고, 분쟁을 피하기 위해 사회보증을 납부하지 않기로 동의할 수 있다.
만약 많은 기업들이 상술한 직원을 만나면, 일반적으로 직원들에게 약정서에 서명하도록 요구해야 하는데, 내용은 아마도 어떤 이유로 직원들이 동의하거나 자발적으로 기업에 사회보증을 납부하지 말라고 요구하고, 앞으로 기업이 사회보증을 납부하지 않았기 때문에 기업과 분쟁을 일으키지 않도록 해야 하며, 모든 결과는 스스로 부담해야 한다.
고용주와 근로자는 사회보험 수속을 밟지 않거나 근로자에게 직접 사회보험료를 납부하지 않기로 약속했고, 근로자는 사후에 번복하며 고용주가 사회보험 수속을 처리하고 사회보험금을 납부할 것을 분명히 요구했고, 고용주가 합리적인 기한 내에 거절하면 근로자는 노동계약을 해지해야 하며 이를 이유로 고용인에게 경제보상금을 지급하도록 요구해야 한다. 지지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 약정서는 직원들이 회사에 사회 보장을 요구하기 전에 유효하다.
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