개인 구매와 단위 구매의 사회 보장 차이: 개인 사회 보장은 일반적으로 유연한 취업자 사회 보장을 의미하고, 단위 사회 보험은 직원 사회 보장을 의미합니다. < P > 의 차이점은
1, 분담금 대상, 유연한 취업자 사회 보장 분담금 대상이 본 시 인원이라는 점이다. 단위 사회 보장 분담금 대상은 회사에서 근무하는 모든 인원이다.
2, 분담금 보험종: 유연한 취업자 사회보증분담금의 보험종류는 의료보험과 연금보험입니다. 단위 분담금 보험의 종류는 5 보험으로 의료, 연금, 산업재해, 출산, 실업이다.
3, 분담금 기수: 유연한 취업자가 기본연금, 의료보험료를 납부하는 기수는 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 61 ~ 311% 를 선택하며, 고용인은 보험 사원의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 납부해야 한다. 사회 보장 분담금 기준은 1 년 동안 일정하며, 연내 변경할 수 없다. 직원 분담금 기수 계산은 1991 년 1 월 1 일 국가통계청이 발표한' 총 임금 구성에 관한 규정' 에 따라 엄격하게 계산해야 한다. 총 임금은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금 (출장 보조금, 오식보조금, 외동자녀 보조금 제외), 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금 등 6 개 부분으로 구성된다. 신입보험 (본 단위의 신입보험, 한 번도 보험에 가입하지 않은 사원이 아님) 직원은 계약서에 규정된 초봉 당월의 임금을 분담금 기준으로 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 신입사원, 신입사원, 신입사원, 신입사원, 신입사원, 신입사원) < P > 참고: < P > 는 "본 시의 유연한 취업자가 본 시의 도시 근로자 기본연금, 의료보험 몇 가지 문제에 참여하는 통지" 에 따르면, 생취업자는 본 시의 호적, 남성 61 세 미만, 여성 55 세 미만, 합법적인 경제수입이 있는 자영업자, 무고용인 자영업자를 가리킨다. < P > 유연한 취업인원이 규정에 따라 취업등록을 한 후 호적 소재지 또는 거주지 거리, 향 (읍) 지역사회 사무접수서비스센터에 가입신청을 할 수 있으며, 지역사회사무접수서비스센터가 사회보험관리기관에 기본연금, 의료보험 등록 수속을 대행해 기본연금, 의료보험료를 납부할 수 있다. < P > 유연한 취업자가 기본연금, 의료보험료를 납부하는 기수는 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 61 ~ 311% 였다. 기본연금보험료를 납부하는 비율은 31%, 기본의료보험료를 납부하는 비율은 14%
' 사회보험신고납부관리규정' 에 따라 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 종업원을 위해 사회보험 등록을 신청하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 규정에서' 사회보험료' 라고 부르는 것은 고용인 단위와 해당 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가하고 납부하는 근로자 기본연금보험료, 근로자 기본의료보험료, 산업보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.