사회 보장은 사회 보험을 의미하고, 5 보험 1 금은 사회 보험, 주택 적립금 및 기타 복지 대우를 의미하므로 사회 보험은 5 보험 1 금 중 하나입니다. 오보험일금에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함된다. 중국에서 기업은 반드시 국가 규정에 따라 직원에게 5 보험 1 금을 납부해야 한다.
사회보장카드 처리 과정은 다음과 같습니다.
1. 준비자료: 신분증, 호적본, 사진 등 관련 자료
2. 현지 사회보장국에서 사회보장카드를 처리하고 신청서를 작성하며 관련 자료를 제출한다.
3. 심사를 기다리며 사회보장국 직원들이 신청 자료를 심사하여 신청자 신분 및 관련 정보를 확인합니다.
4. 사회보장비용을 납부합니다. 사회 보험료를 납부한 후 사회보장카드를 만들어 신청인에게 전달하다.
5. 사회보장카드를 만들려면 사회보장카드를 만들 때 신분증 등을 제시하고 신청인의 신분을 확인한 후에야 받을 수 있습니다.
사회 보장 분담금 프로세스에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다.
1. 등록: 사회 보험을 처음 납부하기 전에 사회 보장 등록을 하고, 나중에 납부하고 사회 보장 정보를 조회할 수 있도록 자신의 사회 보장 번호를 취득해야 합니다.
2. 분담금 금액 계산: 현지 사회보험국이 발표한 분담금 기준에 따라 개인이 납부해야 할 사회보장비용 (연금, 의료보험, 실업보험 등) 을 계산합니다.
3. 지불 방법: 은행 이체, 현금 지불, 온라인 지불 등을 통해 지불할 수 있습니다. 처음 납부하는 경우 신분증, 은행 카드 등 관련 자료를 가지고 현장 납부를 해야 합니다. 기업의 경우, 정해진 시간 내에 납부한 사회 보험료를 통일된 사회 보장 계좌로 송금해야 하며, 사회 보장 기관이 통일적으로 관리해야 한다.
4. 분담금 기록 확인: 주민등록증을 납부한 후 정해진 시간 내에 주민등록센터나 주민등록사이트에 가서 개인분담금 기록을 조회해 분담금 성공 여부를 확인해야 합니다. 만약 이상 분담금이 발생하면, 제때에 사회보험국에 연락하여 처리해야 한다.
요약하자면, 사회보험계획은 정부가 조직한 것으로, 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제하여 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
직공은 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.