노동자에 비해 사회연금보험은 8% 의 비율로 납부하기 때문에 매달 52.4 원만 더 내면 된다. 하지만 지난 몇 개월 동안의 보험료는 개인 계좌에서 공제되고 수백 위안도 줄어든다.
상하이는 지난해 최소 예금 기수가 5975 원이었고, 올해 예금 기수도 545 원 증가했다. 사원이 연금 서비스 8%, 의료 2% 분담금 비율에 따라 사회보험을 납부하면 매달 50 가지의 다양화 압력이 더 커진다. 그러나 상해가 새로운 예금 기수를 집행할 때, 2022 년 7 월 1 일에 점차 상한선을 올릴 것이다. 또 7 월 임금은 대부분 8 월부터 점진적으로 지급되기 때문에 차액 보충은 발생하지 않는다.
산둥 성의 올해 상황은 특히 독특하다. 올해 산둥 성의 분담금 기준 상한과 하한은 확실히 6 월 65438+ 10 월에 점진적으로 시행되었다. 하지만 연초에 산둥 지방은 2022 년 연금 분담금 임시분담금 기준 하한이 4 12 1 위안이라고 발표했고, 분담금 기준은 20599 원으로 제한됐다. 즉 직원 평균 임금은 6866 원으로 예상된다.
공식적으로 발표된 근로자의 평균 임금에 비해, 잠정 기수는 실제로 233 원보다 높다. 이 경우 예금 기수 하한도 14 1 원보다 높습니다. 원래 4 12 1 원의 금액에 따라 납부한 집단의 경우, 차액을 보충하기 위해 일부 사회보장분담금이 관련된다.
올해의 임시 지불 기준은 직원에게만 적용되기 때문에, 근로자들에게는 사회연금보험이 매월 1 1.28 원의 환불을 증가시킬 수 있으며, 의료보험의 개인압력을 포함하면 최소한 100 여원의 비용을 환불해야 한다. 사실, 일반적으로, 주로 세금을 납부하는 달의 일부 사회보험료를 납부하는 데 쓰인다. 이 경우, 직장에서 지불하는 임금은 일반적으로 비교적 높으니, 기업에 의해' 욕심' 을 당하지 마라.
산둥 지방의 프리랜서들은 여전히 3746 위안의 예금 기준 하한선에 따라 결정되기 때문에 그의 사회보장분담금도 차액을 보충해야 하지만, 전반적으로 차액을 보충하는 금액은 많지 않다. 8 개월은 374.4 위안이다.