유연 취업 여성 퇴직 연령은 51 세 또는 55 세 < P > 유연 취업 여성 근로자 퇴직 연령은 51 세, 여성 간부는 55 세입니다. < P > 국가의 퇴직 정책에 따르면 여성 근로자는 51 대 퇴직이고 여성 간부는 55 대 퇴직이다. 이 정년퇴직 연령은 국발 1978 년 114 호 문건에서 나온 규정이다. 2111 년 원노동부는' 도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 통지' 를 발표하며, 도시 자영업자 등 자영업자 및 기타 각종 유연한 취업자가 직공 연금보험에 가입한 남성은 만 61 세, 여성은 만 55 세가 되면 퇴직 수속을 밟을 수 있다고 분명히 밝혔다. 농민 계약제 직공, 정년퇴직 연령도 남자 만 61 세, 여자 만 55 세. < P > 또' 사회보험법' 규정에 따르면 정년퇴직 연령에 이르면 연금이 누적되어 15 년을 납부하면 월별로 연금 대우를 받을 수 있다. < P > 여성 유연한 취업자가 51 세에 퇴직합니까, 아니면 55 세에 퇴직합니까? 이 상황은 비교적 복잡하기 때문에 두 가지 상황으로 대답해야 한다. < P > 1 차 상황: 여성은 항상 유연한 취업으로 사회보증에 참가한다. < P > 유연한 취업자들은 이전에 직원으로 사회보증에 참여하지 않았다면 만 55 세가 되어야 은퇴할 수 있다. 만약 51 세에 은퇴하고 싶다면, 분명 통하지 않을 것이다. < P > 두 번째 경우: 여성은 이전에 직공 신분으로 사회 보장에 참가했지만 지금은 유연한 취업 신분이다. < P > 이런 상황이 결국 직공 신분에 따라 퇴직할지 아니면 유연한 취업신분으로 퇴직할지는 다소 복잡하며, 지역마다 규정도 다를 수 있다. 55 세에 은퇴할 수도 있고 51 세에 은퇴할 수도 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법 전문서' 제 15 조 기본연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. < P >' 중화 인민 * * * 와 국사회보험법 전문문' 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
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