21XX 년 1 월 21 일-1 월 28 일 < P > 2, 책임 단위 < P > 각 향진 동네는 본 관할 구역 내 모든 공익 근무자의 심사 업무를 담당한다.
교통 조정관은 시 공안부에서 심사를 책임진다. 사법교정원은 시 사법국이 심사를 책임진다. 원림처 공익직 인원은 시 원림처가 심사를 책임진다. 치안 순찰원은 시 종합치국이 심사를 책임진다. 정부 청소부는 시 정부가 책임지고 심사한다. 인사부, 사회보장회사의 협리원은 인사국과 사회보장회사가 각각 심사한다. < P > 3, 심사방법 < P > 공익성 일자리에 대한 심사는 반석시 공익성 일자리개발관리 잠행방법 제 18 조 규정에 따라 확정된 심사 항목, 방식에 따라 진행된다. 심사에서 111 점제를 실시하다. 구체적인 심사 항목, 평가 점수: < P > (1) 연간 출석률 21 점. 고용기관에서 공익 근무자 출석 심사 제도를 세우고 출석부를 설치하다. 공익 근무자 출석은 지각할 때마다 중간 미끄러짐 조퇴할 때마다 출석률 총점에서 1.5 점을 공제하고, 결근은 한 번에 2 점을 공제하며, 누적 계산한다. < P > (2) 관련 회의, 훈련, 학습 및 관련 활동 11 점에 제시간에 참가한다. 공공 서비스 직원 활동 기록은 공공 서비스 직원 참여 회의, 훈련, 학습 및 활동 기록, 공공 서비스 직원은 이유 없이 회의, 훈련, 학습 및 활동에 참여하지 않습니다. 매번 1 점을 공제하고 계산을 누적합니다. < P > (3) 업무 안내 부서에서 식별하고 내린 업무 및 업무 임무 41 점을 완료합니다. 구체적인 업무 및 업무 임무 평가 프로젝트, 채점 기준은 각 업무 지도 부서에서 결정한다. < P > (4) 본업 업무에 익숙하고 기초업무 서류가 11 점 있다. 공익직 인원은 종사하는 직무 요구와 업무 지도 부서의 요구에 따라 각 항목의 상응하는 업무 서류를 작성하는데, 한 가지 공제 1 점이 누락되어 점수를 매길 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공익, 공익, 공익, 공익, 공익, 공익)
(e) 지역 주민 대표와 지역 사회 평의 21 점. 주민 대표와 지역 사회
각각 11 점. 주민대표와 지역사회 거주위원회가 공익근무인원의 평소 업무 성과에 따라 점수를 매긴다. 부서, 부대에 입사하는 공익 근무자, 그 평의는 입주 단위 직원 대표와 단위 조직에 의해 채점된다. < P > 공익직 인원 심사, 다음 문제 중 하나가 공익직 불합격 인원으로 간주된다. ① 평가 총점이 61 점 미만이다. ② 누적 결근 5 일 이상; ③ 누적 휴가 21 일 이상; ④ 병 때문에 일년 내내 직장에 나갈 수 없는 `, ⑤ 주민 대표와 지역 사회 평의가 11 점 미만이다. < P > 4, 업무요구 < P > (1) 각 고용주의 주관지도자는 직접 심사 업무를 책임져야 하고, 정교한 심사 실무팀을 구성해 이번 심사에 규정된 프로젝트, 방식에 따라 각 공익근무인원에 대해 높은 책임을 지는 태도로 심사 업무를 정성껏 조직해야 한다. < P > (2) 시 취업서비스국은 심사 업무 감사팀을 구성해 용인 기관에 들어가 심사 업무를 감독하고 지도한다. < P > (3) 각 용인 기관은 1 월까지 공익성 일자리 인원 심사 명단, 심사 점수, 결과 신문시 인사국에 신고해야 한다.
연락처 전화: XX
액세서리: 21XX 연간 공익성 직원 평가표
21XX 년 1 월 21 일
시 위원회, 시 인민대표대회, 시 정부, 시 정치협의회, 시 기위원회
반석시