이직 후 사회보장과 적립금을 이전해야 하고, 일자리를 찾은 후 이전해야 한다.
사회 보장 이전:
1, 직원 신분증, 사회보장카드, 원래 단위 이직 증명서를 소지하고, 먼저 기존 사회보장국에 가서' 기본연금보험 이전 증명서' 를 발급해 달라고 요청했다.
2. 그런 다음 상기 증명서, 신분증 원본 및 사본, 사회보장카드를 현재 보험에 가입한 사회보장국에 보내 보험인의 기본연금보험 관계 이전 신청서를 작성하였다.
3. 데이터 제출 후 보통 45 일 정도 걸려야 전송을 완료할 수 있습니다.
개인이 사회 보장을 납부하는 방식은 다음과 같다.
1, 가입자는 개인 명의로 납부합니다. 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 하는데, 연금보험과 의료보험만 처리할 수 있습니다.
2. 사회 보장 대행. 개인은 기업단위에서 일하고, 기업은 직원을 위해 사회보증을 처리한다. 직원이 입사한 후 기업은 규정에 따라 직원을 위해 현지 사회 보장 납부를 처리하고, 사회보장비용은 기업과 개인이 공동으로 부담한다.
3. 사회보장기관을 찾아 납부하다. 회사가 사회 보험을 납부하는 방식과 같지만 보험 가입자와 인적자원회사는 노동관계가 없고 개인과 단위의 사회보장비용은 모두 보험 가입자가 전액 부담한다.
사회 보장 중단의 영향:
1. 결교 기간 동안 사회보험이 청산되지 않고, 앞으로 사회보험 납부 연한이 14 년을 만족시키면 사회보험을 납부해야 입원 환급을 받을 수 있다.
2. 연금 보험 납부를 중단하면 분담금 연한에 영향을 미치며, 재납부 전후의 분담금 연한을 합칠 수 있다.
3. 의료보험 지불이 중단되면 관련 대우를 받을 수 없습니다. 다시 납부한 후, 분담금 연한은 새로운 보험종에 따라 계산되며, 전후분담금 연한은 결합할 수 없다.
요약하자면, 직원이 해고된 후의 사회 보장 문제는 구체적인 상황에 따라 처리하고 해결해야 한다. 해당 직원은 적절한 조치를 취할 수 있도록 해당 지역 사회 보장 기관이나 전문가에게 적시에 문의하고 관련 정책 및 규정을 이해하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 29 조
보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다.
사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.
제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.