1. 엔터프라이즈 소프트웨어를 연 후 데이터 수집, 급여 승인, 급여 변경, 기업 연도 입력, 회사명, 월별 급여 항목 신고 조회
2. 신입 사원의 월 평균 임금을 직접 입력하고, 업무 연도를 확인하며, 입력이 정확한지 확인하고, 저장합니다.
3. 견적서와 인쇄된 양식을 사회보장센터에 제출하여 처리합니다.
사회보험 종류에 따라 지불 기수도 다르다.
1. 도시 근로자 연금 보험의 분담금 기준은 본인의 월평균 임금을 기준으로 하지만, 근로자 임금이 사회평균 임금 60% 미만일 경우 사회평균 임금 60% 를 기준으로 하고, 근로자 임금이 사회평균 임금 300% 를 초과할 경우 사회평균 임금 300% 를 기준으로 한다.
2, 유연한 취업자, 임금을 확인할 수 없기 때문에 사회 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에 사회보장부서가 서로 다른 등급의 분담금 기준을 세우고, 보험자가 자율적으로 등급 분담금을 선택한다.
3, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 지불 등급, 100 에서 2000 위안 이상, 가입자는 지불 기준을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
법적 근거
사회보험 신고 납부관리조례
제 2 조 본 규정은 고용인 단위의 분담금 신고와 사회보험 중개기구의 사회보험 징수에 적용된다. 이 규정에서 말하는 사회보험은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 가리킨다. 제 3 조 사회보험 경영기관은 사회보험 신고, 승인 등의 업무를 담당한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험경영기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다. 사회보험 경영기관은 사회보험 징수를 책임지고 통일징수를 실시한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.