첫째, 보험 및 지불 기한
심천에서는 개인이 사회보험에 참가하여 상응하는 비용을 내야 연금 대우를 받을 수 있다. 분담금 연한은 연금 수령을 위한 중요한 조건 중 하나이며, 보통 피보험자가 최소한 규정된 최소 분담금 연한을 달성해야 한다. 구체적인 지불 연한 요구는 정책 조정에 따라 달라질 수 있다. 피보험자가 관련 정책 통지에 정기적으로 관심을 가질 것을 건의합니다.
둘째, 법정 퇴직 연령
법정 퇴직 연령은 연금 수령의 또 다른 핵심 요소이다. 우리나라의 현행법은 남성의 정년퇴직 연령이 60 세이며 여성은 구체적인 상황에 따라 보통 50 세 또는 55 세라고 규정하고 있다. 하지만 정년퇴직 정책이 점진적으로 시행됨에 따라 정년퇴직 연령이 조정될 수 있다. 따라서 보험 가입자는 자신의 정년을 결정하기 위해 정책 변화에 주의를 기울여야 한다.
셋째, 수집 절차
피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 분담금 연한을 충족하면 연금 수령 수속을 시작할 수 있다. 일반적으로 신분증, 사회보장카드, 퇴직증명서 등과 같은 관련 자료를 제출해야 한다. , 당신의 기관이나 사회 보장 기관에 가십시오. 심사가 틀리지 않은 후, 경리기관이 연금 금액을 계산하고 규정에 따라 보험인에게 지급한다.
넷째, 연금 혜택
연금 대우 수준은 개인 분담금 연한, 분담금 금액, 정책 규정 등에 달려 있다. 일반적으로 지불 연한이 길수록 지불 금액이 높을수록 받는 연금 대우가 높아진다. 또한 정책 조정도 연금 대우에 영향을 미치기 때문에 가입자는 관련 정책 변화에 주의를 기울여 자신의 연금 대우를 제때에 이해할 필요가 있다.
결론적으로:
선전 사회보장연금 수령 시간은 개인의 참보, 분담금 연한과 나이에 달려 있다. 보험 가입자는 정책 변화에 주의를 기울여 수령 조건이 충족되도록 하고 규정 절차에 따라 수령 수속을 밟아야 한다. 동시에, 우리는 연금 대우의 계산 방법과 정책 규정을 이해해야만 자신의 퇴직생활을 더 잘 계획할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
심천 특별 경제 구역 사회 연금 보험 조례
제 2 1 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
동시에 다음 조건을 충족하는 인원은 본 시에서 매달 기초연금을 받을 수 있습니다.
(1) 국가와 광동성의 관련 규정에 따라 연금보험 대우를 받는 장소는 본 시입니다.
(2) 법정 퇴직 연령에 도달한다.
(c) 기본 연금 보험료를 누적 납부한 지 15 년이 넘었다.