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사회보장카드를 내고 돈이 없으면 어떡하죠?

새 카드를 받은 시간은 2 개월을 넘지 않았다. 새 사회보장카드는 카드 발급 기관에서 인출한 후에야 활성화되므로 의료보험 기관이 정상적으로 지출할 수 있도록 보통 한 달에 한 번, 보통 카드 수령 후 두 달 동안 지급된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리)

2 개월 이상 여전히 돈이 없다면 계좌 정보가 잘못되었을 수 있습니다. 결제 계좌 정보가 잘못된 경우 의료 계좌 부서에서 계좌 결제 정보를 변경해야 합니다. 사회보장번호가 두 개 이상인 경우 사회보장카드는 정보를 통합해야 하며, 사회보장카드 관리기관에 전화로 문의해서 처리할 수 있습니다.

의료보험을 내지 않았다. 사회보장금을 내는 것은 의료보험을 지불하는 것과 같지 않다. 사회 보험은 조정이고, 의료 보험은 단지 사회 보험의 한 종류일 뿐, 의료 보험이라고 한다. 연금 보험을 내고 사회보장카드를 만들었는지 몰라도 사회보장카드가 있다고 해서 의료보험을 내는 것은 아니다.

사회보장카드가 활성화되지 않았다. 만약 사회보장카드가 활성화되지 않았다면, 너는 안의 잔액을 찾을 수 없을 것이다. 해당 은행망과 사회보장센터에 가서 활성화해야만 조회가 가능합니다.

사회 보장과 의료 보험의 차이점;

1, 개념이 다릅니다

사회보장카드는 사회보장카드로 전국 각지의 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 인적자원 및 사회보장각 업무 분야에 사용되는 집적 회로 카드입니다. 의료 카드는 개인 신분증을 식별 코드로 사용하여 개인 주민등록번호, 이름, 성별, 분담금, 계좌 자금 소비 등의 상세 정보를 저장하는 의료 보험 개인 계좌 전용 카드입니다.

2. 다른 기능

사회보장카드는 의료보증카드의 기능뿐만 아니라 실업구제금 수령과 같은 각종 사회보장업무를 처리하는 중요한 증빙이다. 그러나 의료보증카드는 의료보험 기능에만 국한되며, 의료보험 대우를 받는 데만 사용할 수 있다.

발급 부서는 다릅니다.

의료보증카드는 현지 지정 대리은행이 주관하고, 사회보장카드는 현지 인적자원과 사회보장부에서 사회로 발행한다.

4. 보안 성능이 다릅니다.

사회보장카드는 엄격한 키 관리 제도와 비준이 있어 안전계수가 높다. 의료보험카드에는 이런 관리 시스템이 없어 안전계수가 낮다.

사회 보장 및 의료 보험 개념:

1, 사회 보장

사회보험은 사회보장체계의 가장 중요한 부분이다. 따라서 사회보험의 역사를 논의할 때 사회보장으로부터 사회보험을 빼서는 안 된다.

사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 세우고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다.

사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.

2. 의료 보험

의료보험은 사회의료보험을 말한다. 사회의료보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 설립한 것으로, 범위 내 근로자들에게 기본적인 의료수요 보장을 제공하는 사회보험제도다. 기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 직공이 개인이 납부한 기본 의료보험료는 모두 개인 계좌에 포함됩니다. 고용인이 납부한 기본 의료보험비는 두 부분으로 나누어져 있는데, 하나는 개인계좌에 부과되고, 다른 하나는 통일기금을 세우는 데 쓰인다.

사회의료보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 설립한 것으로, 범위 내 근로자들에게 기본적인 의료수요 보장을 제공하는 사회보험제도다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.

사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.

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