법률 분석: 아니요, 이것은 불법적인 사적인 행위입니다. 기업은 반드시 직원에게 5 보험 1 금, 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 주택적립금을 납부해야 한다. 즉 회사는 반드시 직원에게 5 보험 1 금을 납부해야 한다. 사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 분담금은 연금 보험, 단위 및 개인이 각각 20% 및 8% 를 납부하는 것입니다. 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다. 실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다. 출산 보험 기관은 0.60% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다. 산업재해 보험 기관은 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 적립금 단위 12%, 개인 12%.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 근로자들이 도움과 보상을 받을 수 있도록 했다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.